辭職申請(qǐng)是指員工在離職時(shí),填寫的書面申請(qǐng)文本。辭職申請(qǐng)書通常有標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款等五部分構(gòu)成。...
當(dāng)事人想辭職,按照程序,應(yīng)該書面提交辭職申請(qǐng),辭職報(bào)告簡(jiǎn)單一點(diǎn)就好,但是應(yīng)該真實(shí)合理,可以參考以下范文。 辭職報(bào)告(范文) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 我因xxx的原因,目前無(wú)法繼續(xù)工作,經(jīng)本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報(bào)告。 希望您能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。 辭職人:xxx 年月日 離職原因大體有以下幾方面: 1、感覺(jué)個(gè)人在公司發(fā)展的空間有限; 2、薪酬待遇與個(gè)人期望值有較大差距;(注:待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低15%-20%,員工將對(duì)公......
當(dāng)事人想辭職,按照程序,應(yīng)該書面提交辭職申請(qǐng),辭職報(bào)告簡(jiǎn)單一點(diǎn)就好,但是應(yīng)該真實(shí)合理,可以參考以下范文。 辭職報(bào)告(范文) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 我因xxx的原因,目前無(wú)法繼續(xù)工作,經(jīng)本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報(bào)告。 希望您能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。 辭職人:xxx 年月日 離職原因大體有以下幾方面: 1、感覺(jué)個(gè)人在公司發(fā)展的空間有限; 2、薪酬待遇與個(gè)人期望值有較大差距;(注:待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低15%-20%,員工將對(duì)公......
辭職信 我于2010年X月到XXX公司上班, 經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作, 我覺(jué)得和我原來(lái)設(shè)想的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃相差太大, 因此我不得不向公司提出辭職申請(qǐng) ,并希望能與X月X日正式離職。 感謝您給我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì),感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)! 對(duì)于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。 申請(qǐng)人: X年X月X日...
員工離職報(bào)告書 辭職 辭退 合同終止姓 名 所在部門 職 務(wù) 學(xué)歷及專業(yè) 入職時(shí)間 戶 籍 要求離職時(shí)間 辦手續(xù)時(shí)間 離職原因 部門負(fù)責(zé)人(簽字): 日期:人 事部 門意 見(jiàn) 部門負(fù)責(zé)人(簽字): 日期:總經(jīng)理審 核 總經(jīng)理(簽字): 日期...
公司因?yàn)榻?jīng)濟(jì)困難想要辭退我,可是卻要求我提交辭職申請(qǐng),可是這樣我不就不能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了嗎?我該怎么辦呀? 不得不說(shuō),這個(gè)問(wèn)題確實(shí)很有代表性。 雖然我國(guó)《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了公司辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
員工欠網(wǎng)貸還不上,關(guān)鍵看這個(gè)結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài),以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序! 如果員工本人因?yàn)榫W(wǎng)貸還不上的原因,不能正常工作,完不成工作任務(wù)且達(dá)到了與用人單位簽訂勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同條件之一的,如連續(xù)曠工或一個(gè)...
只要結(jié)構(gòu)清晰,需回家調(diào)養(yǎng)。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖、謹(jǐn)慎而成熟的處理辭職這件事。 我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接;,這對(duì)我的工作已造成不良影響。 但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出...
原發(fā)布者:bgbn74 普通員工辭職信怎么寫 第一篇:普通員工辭職信范文 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo) 首先感謝公司近段時(shí)間對(duì)我的信任和關(guān)照,給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),使我有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因,無(wú)法為公司繼續(xù)服務(wù),現(xiàn)在我正式向公司提出辭職...
單位的說(shuō)法是沒(méi)有法律依據(jù)的?! ?首先,你駕駛汽車違章,屬于職務(wù)行為,除非單位能證明你的違章是你故意的,否則,違章的罰款只能由單位承擔(dān)。 其次,勞動(dòng)法明確規(guī)定,用人單位不得以任何理由克扣員工工資,因此,你如果與單位協(xié)商不成,可以去當(dāng)?shù)貏?..
可以這樣寫:尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好,本人______由于個(gè)人原因,無(wú)法繼續(xù)為______公司(單位)服務(wù),現(xiàn)特提出離職,望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。同時(shí)感謝貴公司一直以來(lái)對(duì)本人的幫助。謝謝!申請(qǐng)人:______時(shí)間:___年___月___日
早上本來(lái)高高興興來(lái)上班,結(jié)果剛打開電腦,技術(shù)部一個(gè)核心員工就發(fā)來(lái)消息:在嗎?霎時(shí)間,晴天霹靂...想必看到上面這段話,被傷過(guò)的HR都看懂了。在嗎=我要離職了,這應(yīng)該就是HR和員工間最心照不宣的秘密了。那既然員工已經(jīng)提出離職了,哭是沒(méi)有用的,...
1、提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動(dòng)合同的通知書,即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),員工也可以在30天以后離開原單位。 2、單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話,可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察,要求單位履行法定義務(wù)。 注意:?jiǎn)T工要特別注意保留...
當(dāng)事人想辭職,按照程序,應(yīng)該書面提交辭職申請(qǐng),辭職報(bào)告簡(jiǎn)單一點(diǎn)就好,但是應(yīng)該真實(shí)合理,可以參考以下范文。 辭職報(bào)告(范文) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo): 我因xxx的原因,目前無(wú)法繼續(xù)工作,經(jīng)本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提...