{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/fm.jpg', '推薦 廖劍玲 的文章《工作一年放二年工資的法律情形》','http://www.bjjdzx.cn/laws-4792.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同每月支付二倍的工資。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，自開(kāi)始上班那天開(kāi)始算，一個(gè)月內(nèi)，公司必須和你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月不簽，最多可以領(lǐng)取11個(gè)月的雙倍工資。 什么？！告公司是不是不大好？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。
重點(diǎn)是什么？重點(diǎn)是保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系最直接的體現(xiàn)，而存在勞動(dòng)關(guān)系是保障勞動(dòng)者眾多后續(xù)權(quán)益的前提。因此，法律才會(huì)這么大力度懲罰未簽訂勞動(dòng)合同的情況。
正是因?yàn)橛斜姸嗟挠率浚艜?huì)一步步推動(dòng)中國(guó)法治建設(shè)的進(jìn)程。你，也可以是下一個(gè)勇士。
相關(guān)知識(shí)
被開(kāi)除怎么賠償
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 21:15單位開(kāi)除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開(kāi)除員工的原因來(lái)進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
開(kāi)除員工怎么賠償
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:27單位開(kāi)除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開(kāi)除員工的原因來(lái)進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
員工被開(kāi)除怎么賠償
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-26 09:37單位開(kāi)除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開(kāi)除員工的原因來(lái)進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
香港開(kāi)除員工怎么賠償
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:49單位開(kāi)除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開(kāi)除員工的原因來(lái)進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
公司開(kāi)除員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:28單位開(kāi)除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開(kāi)除員工的原因來(lái)進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
公司開(kāi)除員工怎么賠償
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 08:02單位開(kāi)除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開(kāi)除員工的原因來(lái)進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
開(kāi)除員工需要賠償嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 19:04單位開(kāi)除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開(kāi)除員工的原因來(lái)進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
公司開(kāi)除員工(公司開(kāi)除員工)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 06:58單位開(kāi)除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開(kāi)除員工的原因來(lái)進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
開(kāi)除員工怎么賠償方式(開(kāi)除怎么賠償)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-14 08:17單位開(kāi)除員工，首先需要結(jié)清員工的工資。是否存在賠償是根據(jù)開(kāi)除員工的原因來(lái)進(jìn)行判定的。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁...
個(gè)體戶開(kāi)除員工怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)(個(gè)體戶開(kāi)除員工需要賠償嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-14 07:41個(gè)體戶不簽勞動(dòng)合同,無(wú)低薪制度,被辭退，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)接萌藛挝凰诘氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同第二個(gè)月起的雙倍工資，最多11個(gè)月。用人單位解除勞動(dòng)合同，通常有如下情況：1.用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任...
相關(guān)問(wèn)題
- 你好，我網(wǎng)上賣(mài)一個(gè)閑放二年但一天沒(méi)用的新床，買(mǎi)家之
- 工作兩年，第一年沒(méi)簽勞動(dòng)合同，第二年簽了合同，可以申請(qǐng)仲裁第
- 您好！我在公司工作三年了！只簽定了第一年的勞動(dòng)合同。第二年開(kāi)
- 這一年放了好多次假了，單位通知我上班，我去了一天，然后環(huán)保放
- .法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人
- 請(qǐng)問(wèn)：什么叫離職？離職包括哪幾種情形？工作調(diào)動(dòng)在法律上算不算
- 在一個(gè)單位工作十二年沒(méi)給入保險(xiǎn)，現(xiàn)已離職快一年了，請(qǐng)問(wèn)能起訴
- 原本一開(kāi)始的工資有3800元，新入職一年沒(méi)有買(mǎi)社保，第二年買(mǎi)
- 我是房東，第一年跟租戶簽訂了協(xié)議，第二年口頭續(xù)約并說(shuō)明租賃日
- 第八條 根據(jù)乙方工作崗位和乙方工作效果，甲方企業(yè)效益等情形，
- 本人2019年在***某鞋廠上班一年，年底被辭退后壓6400元工資說(shuō)是第二年給我...
- 不定時(shí)工時(shí)制在法律和實(shí)踐中是如何界定標(biāo)準(zhǔn)和情形的？另外合同上
- 乙方具有有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)
- 在公司上班兩年，第一年沒(méi)簽勞動(dòng)合同，第二年簽了合同，但是第二
- 我和小孩他爸是一一年認(rèn)識(shí)一二年結(jié)婚然后到現(xiàn)在也有十年，當(dāng)初嫁
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應(yīng)還款項(xiàng)及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過(guò)電話查詢?nèi)A夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來(lái)的嚴(yán)重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請(qǐng)華夏信用卡，撥打4000電話暢享無(wú)憂服務(wù)！
- 信用卡3000逾期3年會(huì)上門(mén)嗎？專(zhuān)家解析風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)策略
- 華夏信用卡逾期電話號(hào)碼查詢及聯(lián)系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會(huì)上門(mén)嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會(huì)有工作人員上門(mén)催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計(jì)算？詳細(xì)步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢(qián)，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬(wàn)的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬(wàn)信用卡仍未還清，如何解決？