阿里高管王成文強(qiáng)奸案曝光以來，有關(guān)職場性騷擾的話題引發(fā)了大量討論，使得上海市浦東新區(qū)人民法院近日審結(jié)的一起 由職場性騷擾引起的索賠案件也引起了關(guān)注。

不同于阿里冷漠對待遭性侵的女員工，她維權(quán)困難只能選擇網(wǎng)絡(luò)曝光上海這起案件中想維權(quán)的竟是騷擾她人的流氓。因為性騷擾同事遭開除后，劉某認(rèn)為公司違法解除勞動合同，提起索賠。此案引發(fā)關(guān)注正是因為被告公司的處理和阿里的冷漠形成了鮮明的對比。 還是簡單看一下案情：34歲的劉某通過工作接觸，漸漸對公司女同事小玲心生愛慕，幾經(jīng)追求，小玲卻明確表示拒絕。劉某沒有知難而退，他開始在工作場所偷拍小玲的照片，并配上老婆女神我的女人等文字發(fā)送在微信朋友圈，還多次以短信、微信的方式對小玲進(jìn)行騷擾。 小玲不堪其擾，向公安機(jī)關(guān)報警，也向公司進(jìn)行了說明。公司知悉相關(guān)情況后，與劉某進(jìn)行了談話，告知其行為嚴(yán)重違反了公司《員工手冊》中關(guān)于禁止性騷擾的相關(guān)規(guī)定，并解除了與劉某的勞動合同關(guān)系。 劉某不滿公司處理結(jié)果提起訴訟，認(rèn)為公司非法解除勞動合同，且對于他離職后進(jìn)行的職業(yè)病檢查結(jié)果公司拒絕支付醫(yī)療補(bǔ)助費。 浦東人民法院審理認(rèn)為，劉某偷拍小玲照片發(fā)朋友圈，并直接稱呼對方為老婆我的女人，構(gòu)成了《民法典》第一千零一十條規(guī)定的違背他人意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等對他人實施的性騷擾行為，嚴(yán)重違反了被告公司《員工手冊》中禁止性騷擾的規(guī)定， 公司據(jù)此解除雙方的勞動合同，符合我國《勞動合同法》的規(guī)定，也是公司作為用人單位履行預(yù)防和制止女職工遭遇性騷擾的法定義務(wù)的具體表現(xiàn)，小劉要求公司支付違法解除勞動合同賠償金的訴訟請求，法院不予支持。 至于他離職后的職業(yè)病檢查結(jié)果，檢查報告顯示為其他疾病或異常，不在職業(yè)病補(bǔ)助范圍內(nèi)，故劉某索要醫(yī)療補(bǔ)助費的訴訟請求，法院也不予支持，綜上，駁回原告劉某全部訴訟請求。 法官最后對此也表示，希望所有企業(yè)都能履行好民法典對企業(yè)學(xué)校等單位規(guī)定的防止性騷擾的義務(wù)，希望本案能鼓勵更多企業(yè)敢于對職場性騷擾行為亮劍。