當(dāng)下，農(nóng)民工和學(xué)生參與建筑工程建設(shè)受到傷害者占有相當(dāng)比例。一些受傷者以為自己既然是工程建設(shè)勞動者，那么，其遭遇傷害當(dāng)然應(yīng)該享受工傷待遇。殊不知，認定工傷是有條件的，要受到多種法定要件制約。從目前狀況而言，至少有4種情形不能認定為工傷，當(dāng)然也不能享受相應(yīng)的工傷待遇。、

　案例一

　　臨時雇用缺乏法律從屬性，摔傷非工傷

　案例二

　　清包人工費，承攬關(guān)系與工傷無關(guān)

　案例三

　　主要身份是承包，勞動關(guān)系難以認定

　案例四

　　畢業(yè)生提前就業(yè)受傷，無主體資格不屬工傷

　　項曉華系某機電(中專)學(xué)校三年級學(xué)生，下半學(xué)期為實習(xí)時間。于是，他與機電學(xué)校、某裝潢工程公司三方簽訂《學(xué)生實習(xí)協(xié)議書》一份，約定項曉華工作崗位是電工綜合維護員，每月補助報酬為1800元。

　　2017年11月2日，項曉華在更換一照明設(shè)備外殼時不慎踩空摔傷。事后，項曉華申請確認勞動關(guān)系仲裁，仲裁機構(gòu)以其系在校學(xué)生，主體不適格為由作出不予受理決定。項曉華不服裁決訴至法院，亦未能得到支持。

　　【評析】

　　項曉華是以在校生實習(xí)的名義，簽訂《學(xué)生實習(xí)協(xié)議書》。這就將雙方的關(guān)系定格為實習(xí)關(guān)系，也可視為勞務(wù)關(guān)系。既然是在校生參加實習(xí)，他就不是勞動法意義上的勞動者，其以實習(xí)實踐活動參加勞動，與接受實習(xí)單位之間當(dāng)然不屬于勞動關(guān)系。在此前提下，其受傷當(dāng)然不能享受工傷待遇。

　　來源：河北高院