胡一八系浙江某鞋業(yè)有限公司員工?！　?014年11月4日下午，在公司車間，葉武功因一籮筐未經(jīng)批皮工序的鞋幫是誰負責做的與向龔二發(fā)生爭執(zhí)，繼而發(fā)生互毆。其他員工當即進行了勸阻，后胡一八也參與了勸架?！　≡趧窦苓^程中，胡一八與葉武功發(fā)生肢體沖突。葉武功在逃離的過程中，胡一八在背后踹了葉武功一腳，而葉武功則拿起工作臺上的鐵鉤將胡一八頭部毆打致傷?！　“赴l(fā)后，葉武功和現(xiàn)場工友立即送胡一八到醫(yī)院救治。胡一八傷后處昏迷狀態(tài)行開顱血腫清除減壓術(shù)后，無意識狀態(tài)持續(xù)7月有余，呈持續(xù)性植物生存狀態(tài)，其損傷程度屬重傷一級。　　2015年6月12日，胡一八向人社部門申請工傷認定?！　?015年8月13日，法院就葉武功故意傷害案作出刑事判決，認定葉武功在車間內(nèi)與向龔二、胡一八發(fā)生爭執(zhí)，繼而發(fā)生互毆，葉武功持鐵鉤將胡一八頭部毆打致傷的事實。葉武功被判處有期徒刑五年六個月。　　人社局于2015年9月15日作出《工傷認定書》：

工傷認定書

2014年11月4日15時57分許，胡一八、向龔二因工作瑣事在公司車間內(nèi)與同事葉武功發(fā)生爭執(zhí)，繼而發(fā)生互毆，后胡一八追逐葉武功，葉武功持鐵鉤毆打胡一八頭部致傷。胡一八所受暴力傷害系與他人互毆所致，不是因工作原因受到事故傷害，也與履行工作職責不具有直接因果關(guān)系，其受傷不符合《工傷保險條例》第十四條第（一）、（三）項的規(guī)定以及該條例規(guī)定的其他情形，不屬于工傷認定范圍，決定不予認定為工傷。

【一審判決】

一審法院認為：根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（三）項規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當認定為工傷。

本案中，原告胡一八所受暴力傷害系與他人互毆所致，互毆起因為同事之間發(fā)生爭執(zhí)后，原告參與爭執(zhí)、互毆，爭執(zhí)原因也并非原告與他人存在工作事務(wù)糾紛。故原告的受傷與其工作并無關(guān)聯(lián)，與其履行工作職責也不具有直接因果關(guān)系。

原告稱其為勸架而受傷、應(yīng)屬于履行工作職責，該理由與事實不符，不予以采納。

被告人社局以原告受傷不符合《工傷保險條例》第十四條第（一）、（三）項的規(guī)定，也不符合《工傷保險條例》規(guī)定的其他情形，作出不予以認定工傷的決定，事實清楚、法律適用正確，原告的訴訟請求應(yīng)予以駁回。據(jù)此判決：駁回胡一八的訴訟請求。

【員工上訴】

胡一八不服一審判決提起上訴，認為從工傷認定的基本要素看，胡一八的行為符合《工傷保險條例》第十四條第（一）項和第（三）項的規(guī)定。

首先，葉武功因工作不到位被上級唐海叫回，繼而發(fā)生爭吵，此時胡一八來勸架，葉武功誤以為老鄉(xiāng)幫忙，雙方發(fā)生沖突。可見，葉武功與唐海的工作問題引發(fā)本起事件。

胡一八的動機是為了單位利益而勸架，防止葉武功與唐西海的沖突惡化進而影響生產(chǎn)經(jīng)營秩序，且胡一八、葉武功和袁水都是一個工序，相互協(xié)調(diào)配合勢必影響整個批皮工序的正常進行，因而胡一八勸架也是其工作范疇的事。因此，本案符合《工傷保險條例》第十四條第（一）項的情形。

其次，胡一八、葉武功和袁水都是批皮工序，胡一八的行為是履行職務(wù)的行為，起碼和履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系。因此，本案亦符合《工傷保險條例》第十四條第（三）項的情形。

【二審判決】

二審法院認為：本案中，胡一八在工作時間和工作場所內(nèi)受傷，各方當事人對此均無異議。生效刑事判決認定葉武功和向龔二、胡一八發(fā)生互毆，葉武功持鐵鉤將胡一八頭部毆打致傷。期間，胡一八追逐葉武功，發(fā)生互毆，導(dǎo)致遭受暴力傷害，該行為與其履行工作職責無因果關(guān)系，亦不屬于因工作原因受到事故傷害情形，因此胡一八的受傷不符合《工傷保險條例》第十四條第（一）項、第（三）項的規(guī)定。

最終，二審法院駁回上訴，維持原判。

【法律適用】

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于對《工傷保險條例》有關(guān)條款釋義的函（勞社廳函[2006]497號）

大連市勞動保障局：

你局《關(guān)于對＜工傷保險條例＞第十四條第三款釋義的請示》（大勞發(fā)[2006]60號，以下簡稱請示）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)回復(fù)如下：

請示中“《工傷保險條例》第十四條第三款”應(yīng)為“《工傷保險條例》第十四條第（三）項”，其中“因履行工作職責受到暴力等意外傷害”中的因履行工作職責受到暴力傷害是指受到的暴力傷害與履行工作職責有因果關(guān)系。

二〇〇六年九月四日

案號：（2016）浙03行終27號

來源：網(wǎng)絡(luò)