要繳保險，因為交納保險是單位和個人的義務(wù)。 這是一個雙向的義務(wù)，就是單位有義務(wù)給你交納保險，你也有義務(wù)配合單位給你交納保險。試用期也屬于勞動關(guān)系當(dāng)然就要交納保險。勞動法強(qiáng)制的是有勞動關(guān)系就要交納保險，試用必然存在勞動關(guān)系，當(dāng)然要交。 試用期他是一個特殊的階段，但不能和勞動合同必然的分開，他是勞動合同的一部分。我國勞動合同法規(guī)定。試用期是勞動合同的一部份，不得單獨(dú)簽訂試用期合同。否則則視為第二次簽訂勞動合同。

試用期要交社保嗎(第一個月試用期要交社保嗎)

1、關(guān)于社會保險的規(guī)定，不是由《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定，而是有專門的法律，《中華人民共和國社會保險法》作出規(guī)定。 2、用人單位需要在勞動者入職一個月內(nèi)，為其繳納社保保險，與試用期或者轉(zhuǎn)正期無關(guān)。 3、法律依據(jù)《社會保險法》第五十八條? 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向......

勞動法規(guī)定試用期可以交社保嗎(試用期要交社保嗎?)

勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系， 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。用人單位依法繳納社保與試用期沒有直接關(guān)系。 　　《社會保險法》 　　第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。 　　自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其......

勞動法試用期是否可以繳納社保嗎(員工試用期要交社保嗎?交社保嗎)

需要繳納，用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務(wù)，當(dāng)然也包括試用期?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。從勞動法該條的規(guī)定，可以確定只要建立了勞動關(guān)系就應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。勞部發(fā)［1996］354號《勞動部關(guān)于實行勞動合同制度若干問的通知》第3條之規(guī)定，試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社......