合同書范文：甲方（用人單位）名稱：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方（受聘人員）姓名：___________________ 性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________? 家庭住址：_______________________________? 郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第________款確定： （一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年 ________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月 ________日止。 （二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的 解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年 ________月________日止。 （三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止 （起止時間必須明確具體）。 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù) （一）甲方的權(quán)利 1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制。 （二） 乙方的義務(wù) 1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 2．負(fù)責(zé)進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 3．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 4．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 甲方（蓋章）：________________ 代表：________________________ ________年________月________日乙方（簽名）：________________ ________年________月________日 1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。 4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。 5．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。 6．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

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原發(fā)布者:連接科技 編號：_____________解除勞動關(guān)系協(xié)議書甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方（用人單位）：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方（員工）：身份證號：住址：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方于年月日入職，雙方建立勞動關(guān)系，現(xiàn)雙方就協(xié)商解除勞動關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議。第一條離職時間甲乙雙方勞......

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就您最后補(bǔ)充說過的公司很小,也不規(guī)范,本人認(rèn)為,那就是目前法律執(zhí)行上的空白了,雖說公司在法律上是沒理的,行為是違法的,但即使最后裁判要承擔(dān)責(zé)任,公司卻沒有實(shí)質(zhì)財(cái)產(chǎn),比如帳號沒錢,房子是租的,你確實(shí)也拿公司沒有辦法.所以在與公司建立勞動合同關(guān)系的時候,你也需要對公司的規(guī)模,規(guī)范程度予關(guān)注. 一、公司在未與員工簽訂勞動協(xié)議的情況下要求與員工單獨(dú)簽訂保密協(xié)議，一般視為公司承認(rèn)與員工存在事實(shí)勞動關(guān)系。保密合同是可以單獨(dú)簽的，這只是形式問題，可放在合同里簽，也可單獨(dú)簽。 公司查看屬于公司的郵件等商......

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合伙協(xié)議書 合伙人：____________ 姓名________，性別____，年齡________，住址________________。 (其他合伙人按上列項(xiàng)目順序填寫) 第一條 合伙宗旨 第二條 合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍 第三條 合伙期限 合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年________日止。 第四條 出資額、方式、期限 1.合伙人____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣____......