如果工傷是食指或者拇指受傷,并造成永久的功能障礙或缺失,那么損失會(huì)比較大,其它指頭就賠不了多少了?! ?..
屬于工傷九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 賠償具體情況還需認(rèn)證,工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。 很多農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明,還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。 手指骨折應(yīng)先經(jīng)過相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定其傷害程度,判定工傷等級(jí),再對(duì)工傷進(jìn)行具體賠償 工傷賠償項(xiàng)目: 1、醫(yī)療費(fèi) 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi) 3、輔助器具費(fèi)用 4、停工留薪期工資 5、停工留薪期護(hù)理費(fèi) 6、一次性傷殘補(bǔ)助金 7、離職后,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 工傷九級(jí)標(biāo)準(zhǔn): 16)一拇指末節(jié)部分1/2缺失; 17)......
屬于工傷九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)?! ?賠償具體情況還需認(rèn)證,工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段?! ?很多農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明,還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定?! ?手指骨折應(yīng)先經(jīng)過相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定其傷害程度,判定工傷等級(jí),再對(duì)工傷進(jìn)行具體賠償 工傷賠償項(xiàng)目: 1、醫(yī)療費(fèi) 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi) 3、輔助器具費(fèi)用 4、停工留薪期工資 5、停工留薪期護(hù)理費(fèi) 6、一次性傷殘補(bǔ)助金 7、離職后,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 工傷九級(jí)標(biāo)準(zhǔn): 16)一拇指末節(jié)部分1/2缺......
屬于工傷九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。 賠償具體情況還需認(rèn)證,工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。 很多農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明,還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。 手指骨折應(yīng)先經(jīng)過相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定其傷害程度,判定工傷等級(jí),再對(duì)工傷進(jìn)行具體賠...
一、首先要確定你在工地是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果老板有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,那就是勞動(dòng)關(guān)系;反之就是雇傭關(guān)系。 二、勞動(dòng)關(guān)系按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償。 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外出就醫(yī)交通食宿費(fèi)、停工留薪...
在上班的過程中受傷,一般是屬于工傷。病情嚴(yán)重需要去醫(yī)院治療,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷鑒定從而獲得工傷賠償。那么是一到醫(yī)院看病就必須申請(qǐng)工傷才能醫(yī)治嗎?申報(bào)工傷有沒有時(shí)間限制呢?一網(wǎng)友咨詢:我在外地的一個(gè)工地上負(fù)責(zé)泥土攪拌機(jī)器運(yùn)作,需要經(jīng)常在機(jī)器上...
張三(包工頭)掛靠在甲公司,在甲公司負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目提供勞務(wù),李四(工人)受雇與張三,為甲公司工程項(xiàng)目提供勞務(wù)。 李四上班第一天,受傷。最終經(jīng)多次仲裁、訴訟程序,確定了李四與甲公司間的勞動(dòng)關(guān)系。李四經(jīng)工...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況,會(huì)涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
我覺得最少要賠五萬。依你現(xiàn)在的情況,我想起碼也用了兩萬,如果是要住兩個(gè)月。那三萬塊也基本夠用了。但你要想過以后還要取鋼板出來,那時(shí)候起碼也要一萬塊。還有誤工費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),加起來你應(yīng)該清楚多少了。
你可以同時(shí)獲得商業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)的賠償,不受限制,你可以參看《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理?! ? ...
您立即和工地協(xié)商賠償事宜,不給答復(fù)?! ×⒓雌鹪V包工頭 工地 和發(fā)包商 法律依據(jù) 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員...
一、首先要確定你在工地是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果老板有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,那就是勞動(dòng)關(guān)系;反之就是雇傭關(guān)系。 二、勞動(dòng)關(guān)系按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償。 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外出就醫(yī)交通食宿費(fèi)、停工留薪...
一、首先要確定你在工地是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果老板有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,那就是勞動(dòng)關(guān)系;反之就是雇傭關(guān)系。 二、勞動(dòng)關(guān)系按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償。 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外出就醫(yī)交通食宿費(fèi)、停工留薪...