如果工傷是食指或者拇指受傷,并造成永久的功能障礙或缺失,那么損失會比較大,其它指頭就賠不了多少了?! ?..
屬于工傷九級標準。 賠償具體情況還需認證,工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。 很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明,還往往需要勞動關系的認定。 手指骨折應先經過相關機構鑒定其傷害程度,判定工傷等級,再對工傷進行具體賠償 工傷賠償項目: 1、醫(yī)療費 2、住院伙食補助費、交通、食宿費 3、輔助器具費用 4、停工留薪期工資 5、停工留薪期護理費 6、一次性傷殘補助金 7、離職后,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 工傷九級標準: 16)一拇指末節(jié)部分1/2缺失; 17)......
屬于工傷九級標準。 賠償具體情況還需認證,工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。 很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明,還往往需要勞動關系的認定?! ?手指骨折應先經過相關機構鑒定其傷害程度,判定工傷等級,再對工傷進行具體賠償 工傷賠償項目: 1、醫(yī)療費 2、住院伙食補助費、交通、食宿費 3、輔助器具費用 4、停工留薪期工資 5、停工留薪期護理費 6、一次性傷殘補助金 7、離職后,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 工傷九級標準: 16)一拇指末節(jié)部分1/2缺......
屬于工傷九級標準。 賠償具體情況還需認證,工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。 很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明,還往往需要勞動關系的認定。 手指骨折應先經過相關機構鑒定其傷害程度,判定工傷等級,再對工傷進行具體賠...
一、首先要確定你在工地是勞動關系還是雇傭關系。如果老板有營業(yè)執(zhí)照,那就是勞動關系;反之就是雇傭關系。 二、勞動關系按工傷保險條例規(guī)定賠償。 1、申請工傷認定 2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫(yī)交通食宿費、停工留薪...
在上班的過程中受傷,一般是屬于工傷。病情嚴重需要去醫(yī)院治療,勞動者可以申請工傷鑒定從而獲得工傷賠償。那么是一到醫(yī)院看病就必須申請工傷才能醫(yī)治嗎?申報工傷有沒有時間限制呢?一網友咨詢:我在外地的一個工地上負責泥土攪拌機器運作,需要經常在機器上...
張三(包工頭)掛靠在甲公司,在甲公司負責的工程項目提供勞務,李四(工人)受雇與張三,為甲公司工程項目提供勞務。 李四上班第一天,受傷。最終經多次仲裁、訴訟程序,確定了李四與甲公司間的勞動關系。李四經工...
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況,會涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
我覺得最少要賠五萬。依你現(xiàn)在的情況,我想起碼也用了兩萬,如果是要住兩個月。那三萬塊也基本夠用了。但你要想過以后還要取鋼板出來,那時候起碼也要一萬塊。還有誤工費,營養(yǎng)費,加起來你應該清楚多少了。
你可以同時獲得商業(yè)保險和社會保險的賠償,不受限制,你可以參看《工傷保險條例》的規(guī)定處理?! ? ...
您立即和工地協(xié)商賠償事宜,不給答復?! ×⒓雌鹪V包工頭 工地 和發(fā)包商 法律依據(jù) 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。 雇傭關系以外的第三人造成雇員...
一、首先要確定你在工地是勞動關系還是雇傭關系。如果老板有營業(yè)執(zhí)照,那就是勞動關系;反之就是雇傭關系。 二、勞動關系按工傷保險條例規(guī)定賠償。 1、申請工傷認定 2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫(yī)交通食宿費、停工留薪...
一、首先要確定你在工地是勞動關系還是雇傭關系。如果老板有營業(yè)執(zhí)照,那就是勞動關系;反之就是雇傭關系。 二、勞動關系按工傷保險條例規(guī)定賠償。 1、申請工傷認定 2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫(yī)交通食宿費、停工留薪...