一、工傷治療費(fèi)用： 　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工工傷治療費(fèi)用按照規(guī)定支付。 　　社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。 　　工傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受。 　　二、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)： 　　經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，所支出的伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)按住院期間的實(shí)際天數(shù)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天15元。 交通費(fèi)為工傷職工從統(tǒng)籌地區(qū)至就醫(yī)所在地往返乘坐規(guī)定交通工具所產(chǎn)生的費(fèi)用，憑據(jù)報(bào)銷。 食宿費(fèi)為工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)途中所產(chǎn)生的伙食費(fèi)和住宿費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間（一般不超過3天）、規(guī)定限額（伙食費(fèi)每人每天50元、住宿費(fèi)每天200元）內(nèi)按憑據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷食宿費(fèi)?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)依據(jù)杭政函[2011]99號(hào) 　　三、輔助器具費(fèi)用 　　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照“杭勞社工傷〔2005〕192號(hào)”從工傷保險(xiǎn)基金支付。 　　工傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受。 　　四、停工留薪工資： 　　職工由于工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 　　工傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受。 　　五、護(hù)理費(fèi)用： 　?、?生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。以病假證明的護(hù)理時(shí)間，護(hù)理人數(shù)為準(zhǔn)。 　　浙江2011標(biāo)準(zhǔn)為每人每月2554元。 　?、?已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 　　浙江2011年標(biāo)準(zhǔn)分別為1277元/月、1021元/月或766元/月。 　　六：一次性傷殘補(bǔ)助金： 　　從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。 　　浙江2011年最低標(biāo)準(zhǔn)為13788元（1532元×9個(gè)月）。 　　七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 　　勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。浙江九級(jí)傷殘的，支付4個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 　　浙江舊規(guī)定新標(biāo)準(zhǔn)為10216元（4*2554元/月）。 　　八、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 　　勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。浙江九級(jí)傷殘的，支付4個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 　　浙江舊規(guī)定新標(biāo)準(zhǔn)為10216元（4*2554元/月）。 　　職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷 　　殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。要是單位沒有與你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，那么你的待遇全部由單位承擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)低于實(shí)際工資的，要求補(bǔ)足。

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你的情況是工傷造成的還是人身損害??？這兩種方式賠償金額的計(jì)算是一樣的。 如果是工傷，九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 第一、工傷治療期間的醫(yī)療費(fèi)，以醫(yī)療票據(jù)為準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果生活不能自理，可以要求單位支付護(hù)理費(fèi)，按照你老公的工資計(jì)算； 第二、停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和治療時(shí)間計(jì)算； 第三、一次性傷殘補(bǔ)助金：為本人9個(gè)月的工資，由工傷保險(xiǎn)基金支付，這里的工資指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資； 第四、如果和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，可以獲得一次性......

浙江省工地工傷十級(jí)傷殘大概能賠多少錢(杭州工地工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn))

浙江省十級(jí)傷殘待遇如下： 1、傷殘補(bǔ)助金：本人月工資6個(gè)月 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資2個(gè)月 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資2個(gè)月 上述總計(jì)10個(gè)月工資。請(qǐng)你根據(jù)該農(nóng)民工月工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。10級(jí)傷殘可以獲得賠償不會(huì)很高。 已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 4、醫(yī)療費(fèi) 5、停工留薪，住院期間公司應(yīng)當(dāng)照付工資 6、......

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如果遇到工傷，公司是應(yīng)該給予賠償?shù)模敲淳偶?jí)工傷怎么賠償呢讓我們一起來看看吧！九級(jí)工傷最主要有四項(xiàng)大的賠償（醫(yī)療費(fèi)一般是公司付了的，不包含在賠償里面了）：1.一次性工傷九級(jí)傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資；2.一次性工傷九級(jí)傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資；3.一次性工傷九級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資；4.停工留薪期工資，這個(gè)彈性大，最多為12個(gè)月本人工資，最少可能只有1到2個(gè)月。工傷九級(jí)傷殘賠償并不是固定的數(shù)額，與你的實(shí)際......