事業(yè)單位的基本工資是崗位工資和薪級(jí)工資的總和。一、崗位工資1、定義因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級(jí)。2、決定因素由“不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個(gè)信息確定。任職年限——指從正式聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際聘任時(shí)間按年度累加計(jì)算至2006年的年限（只適用這次工資制度改革）。工資套改時(shí)——在相同等級(jí)崗位的任職年限可合并計(jì)算。套改年限=工作年限 不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間注須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。二、薪級(jí)工資1、定義指以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性（對(duì)產(chǎn)品關(guān)鍵度、質(zhì)、量）、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。2、形式崗位效益工資制、崗位薪點(diǎn)工資制、崗位等級(jí)工資制。3、計(jì)算崗位工資計(jì)算公式：S=K×（1 N×Q)S-崗位工資；K-職層工資基數(shù)；N-所在職層的職級(jí)數(shù)；Q-級(jí)差系數(shù)。

事業(yè)單位薪級(jí)工資怎么算(事業(yè)單位薪級(jí)工資怎么算出來的)

1， 事業(yè)單位的基本工資分為：崗位工資和薪級(jí)工資，其中崗位工資是由職稱或職級(jí)決定的，而薪級(jí)工資是由可計(jì)算工齡的在校時(shí)間和工作時(shí)間決定的。 2， 可計(jì)算工齡的在校時(shí)間是指全日制專科以上學(xué)歷的，從入學(xué)的那一年起計(jì)算工齡。比如學(xué)歷是本科，工齡就從本科入學(xué)的那一年起算再加上工作時(shí)間計(jì)算。再者，晉升崗位的時(shí)間也決定了薪級(jí)工資的檔次，假如晉升職稱的時(shí)間比別人要晚的話，工資也會(huì)有很大差別的。工資不一樣，一是要看學(xué)歷和入學(xué)時(shí)間，二是看晉升職稱的時(shí)間。 3， 薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級(jí)工資標(biāo)......

薪級(jí)工資怎么算(事業(yè)單位管理崗薪級(jí)工資怎么算)

薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的薪級(jí)確定，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，而薪級(jí)需要由不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個(gè)信息確定。 　　崗位及級(jí)別的認(rèn)定如上問題4所述。 　　任職年限，是指從正式聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際聘任時(shí)間按年度累加計(jì)算至2006年的年限（只適用這次工資制度改革）。 　　工資套改時(shí)，在相同等級(jí)崗位的任職年限可合并計(jì)算。例如研究機(jī)構(gòu)的助理研究員到高校被聘為講師的，其講師與助理研究員......

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計(jì)算自己的薪級(jí)工資，首先我們要看崗位工資，目前有技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位，對(duì)應(yīng)的等級(jí)分別為13個(gè)、10個(gè)以及5個(gè)，每個(gè)崗位都對(duì)應(yīng)了一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。其次，我們來看薪級(jí)工資，專業(yè)技術(shù)人員以及管理人員設(shè)置了65個(gè)薪資等級(jí)，普通工作人員設(shè)置了40個(gè)薪資等級(jí)，每個(gè)級(jí)別都對(duì)應(yīng)了一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 崗位工作一級(jí)為4850元，十三級(jí)為1390元，薪級(jí)為1時(shí)，對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)是215元，薪級(jí)為10時(shí)，對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)是472元。 事業(yè)單位工資套改表計(jì)算方法如下： 1、崗位工資的套改，中學(xué)高級(jí)職稱按照專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位......