1、不超過(guò)500元的 稅率5 % 扣除數(shù)0 　　2、超500 元至2000元部分 稅率10 % 扣除數(shù)25 　　3、超2000 元至5000元部分 稅率15 % 扣除數(shù)125 　　4、超5000元至20000元的部分 稅率20% 扣除數(shù)375 　　5 超20000元至40000元的部分 稅率25% 扣除數(shù)1375 　　6 超40000元至60000元的部分 稅率30% 扣除數(shù)3375 　　7 超60000元至80000元的部分 稅率35% 扣除數(shù)6375 　　8 超80000元至100000元的部分 稅率40%扣除數(shù) 10375 　　9 超過(guò)100000元的部分 稅率45% 扣除數(shù)15375 　　年終獎(jiǎng)金如何繳納個(gè)人所得稅？ 　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)）文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳： 　?。ㄒ唬┫葘⒐蛦T當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 　　如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 　?。ǘ⒐蛦T個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第（一）項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下： 　　1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 　　2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為： 　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 　?。ㄈ┰谝粋€(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。

年終獎(jiǎng)扣稅(年終獎(jiǎng)扣稅基數(shù))

年終獎(jiǎng)扣稅有沒(méi)有基數(shù)，你是想有沒(méi)有起征點(diǎn)吧？或說(shuō)有沒(méi)有要減出不計(jì)個(gè)稅的扣除數(shù) 年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法： 1、年終獎(jiǎng)一年只能計(jì)算一次，年終獎(jiǎng)所在月的工資收入如果不足起征點(diǎn)的，年終獎(jiǎng)可補(bǔ)足當(dāng)月工資與起征點(diǎn)差額，就余額征稅 舉例：當(dāng)月工資2000元，當(dāng)月收到年終獎(jiǎng)15000元，則年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅所得額=15000-（3500-2000）=13500元。 2、年終獎(jiǎng)按12月平均額套用稅率， 繼續(xù)上面舉例： 年終獎(jiǎng)15000元，扣除當(dāng)月工資不足部分為13500元，如果此不是年終獎(jiǎng)，那么屬于超過(guò)9,000元至35,00......

年終獎(jiǎng)扣稅具體規(guī)則和計(jì)算方法是什么（年終獎(jiǎng)扣稅具體計(jì)算方法）

年終獎(jiǎng)決定下來(lái)的那一刻內(nèi)心的喜悅無(wú)以言表，但是想到年終獎(jiǎng)也跟工資一樣是要進(jìn)行計(jì)稅的又默默地?zé)o語(yǔ)凝噎。想要知道最新的年終計(jì)稅具體規(guī)則以及計(jì)算方法?想要弄懂自己對(duì)年終獎(jiǎng)計(jì)稅理解的盲區(qū)?下面就由我們?nèi)鹇蔀槟榻B一下年終獎(jiǎng)計(jì)稅規(guī)則吧。一、年終獎(jiǎng)扣稅規(guī)則國(guó)稅發(fā)文件基本規(guī)定是：納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。根據(jù)國(guó)稅局發(fā)布的《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》的規(guī)定，年終獎(jiǎng)金應(yīng)繳稅計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一......

年終獎(jiǎng)扣稅計(jì)算怎么計(jì)算（注意）

作為工商階層的人來(lái)說(shuō)，每年最開(kāi)心的應(yīng)該就是年終獎(jiǎng)了，年終獎(jiǎng)是指在每年的末端，公司根據(jù)每位員工的表現(xiàn)給予員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)。但是，我們有所不知的是，年終獎(jiǎng)是要扣稅之后再發(fā)給員工的，因此，我們拿到手里的年終獎(jiǎng)應(yīng)該是扣稅之后的錢(qián)，那么，年終獎(jiǎng)扣稅計(jì)算怎么計(jì)算?下面，就讓我們一起來(lái)看一下。 一、計(jì)算方法 公式根據(jù)員工當(dāng)月工資薪金所得的不同，全年一次性獎(jiǎng)金有兩種方式計(jì)算個(gè)人所得稅。高于3500元如果當(dāng)月所得高于(或等于)3500元，適用公式為：個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額=員工當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除......