最高法關(guān)于勞動(dòng)糾紛案件裁判規(guī)則21條

導(dǎo)讀：春節(jié)后是勞動(dòng)糾紛案件的易發(fā)期，今天小編摘編了《最高人民法院勞動(dòng)案例指導(dǎo)與參考》書(shū)中的勞動(dòng)糾紛案件裁判規(guī)則21條，并根據(jù)案由進(jìn)行了歸類。來(lái)源 /《最高人民法院勞動(dòng)案例指導(dǎo)與參考》、法信勞動(dòng)合同糾紛1.勞動(dòng)者被績(jī)效考評(píng)為末等，用人單位不能...

單方交通事故工傷(單方交通事故工傷怎么賠償)

1、工傷保險(xiǎn)條例 14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：【6】在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的。　　 2、根據(jù)上述規(guī)定單方責(zé)任很難認(rèn)定為工傷?！　?上述意見(jiàn)供參考

員工拒絕繳納社保，出了工傷公司還得賠錢(qián)？法律告訴你答案

員工書(shū)面提出不讓公司繳納社保公司同意申請(qǐng)，沒(méi)給該員工繳納社保出了工傷等醫(yī)療事故公司是否要承擔(dān)責(zé)任？聽(tīng)聽(tīng)律師怎么說(shuō)！讓法律給出答案案例金三銀四，小明從A公司辭職到了B公司。由于著急，小明到B公司報(bào)道的時(shí)候，社保資料沒(méi)有從A公司轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)，導(dǎo)致了...

工傷需要單方面事故認(rèn)定(工傷事故的認(rèn)定和處理)

1、工傷保險(xiǎn)條例 14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：【6】在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的?！　?2、根據(jù)上述規(guī)定單方責(zé)任很難認(rèn)定為工傷。　　 上述意見(jiàn)供參考

單方事故可以認(rèn)定工傷判決書(shū)(工傷事故糾紛)

1、工傷保險(xiǎn)條例 14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：【6】在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的。　　 2、根據(jù)上述規(guī)定單方責(zé)任很難認(rèn)定為工傷?！　?上述意見(jiàn)供參考

單方交通事故是工傷嗎(單方事故算交通事故嗎?)

最新單方交通事故工傷

1、工傷保險(xiǎn)條例 14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：【6】在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的?！　?2、根據(jù)上述規(guī)定單方責(zé)任很難認(rèn)定為工傷?！　?上述意見(jiàn)供參考

公司員工發(fā)生工傷后單方選擇放棄傷殘等級(jí)的鑒定是否合法？

案例背景　傷 殘 等 級(jí) 鑒 定　一 審 結(jié) 果　二 審 結(jié) 果　相 關(guān) 法 律 法 規(guī)　特 別 提 醒　　《工傷保險(xiǎn)條例》只對(duì)工傷認(rèn)定的時(shí)間做了時(shí)限要求，并沒(méi)有對(duì)工傷鑒定的時(shí)限做具體的時(shí)限要求。所以當(dāng)企業(yè)員工發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)...

職工上下班途中受單方交通事故傷害，能否認(rèn)定工傷？

　 案情分歧評(píng)析　　筆者同意第二種觀點(diǎn)，理由如下：　　《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第一條第一款規(guī)定，人民法院審理工傷認(rèn)定行政案件，在認(rèn)定是否存在《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)‘本人主要責(zé)任’、第十六條第(二)...

辭職后發(fā)生工傷，勞動(dòng)關(guān)系能否延續(xù)？

案例回顧案件評(píng)析　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。從上述法律規(guī)定可以看出，《勞動(dòng)合同法》賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，該權(quán)利由勞動(dòng)者單方行使即可解除雙方勞動(dòng)關(guān)系?！　⊥跄秤?..