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工作未滿一月,未簽訂勞動合同。離職后工資發(fā)放數(shù)額不足當(dāng)?shù)刈畹?

2023-06-06 05:55發(fā)布

工作未滿一月,未簽訂勞動合同。離職后工資發(fā)放數(shù)額不足當(dāng)?shù)刈畹蜆藴?。要求查看工資明細被人身威脅并辱罵。
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1條回答
王維東
1樓-- · 2023-06-06 06:05
你好,如果工作不滿一個月就已經(jīng)離職了,這個時候是不能要求用人單位支付兩倍工資賠償?shù)?,但是如果發(fā)放的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的話,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請仲裁

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