2023-06-06 22:19發(fā)布
勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào),對(duì)于用人單位違法辭退勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付其賠償金的。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲...
在職場(chǎng)上,當(dāng)一些員工需要被辭退時(shí),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)用很多的辦法,逼迫員工主動(dòng)的離職,因?yàn)槿绻麊T工不主動(dòng)的離職,企業(yè)會(huì)付出很高的成本和代價(jià),領(lǐng)導(dǎo)常用的套路有以下十個(gè),如果你在職場(chǎng)上混,還是要知道一點(diǎn)的好,別到時(shí)候用到了你身上,你一無(wú)所知。【1】惡性競(jìng)爭(zhēng)...
近日,網(wǎng)友發(fā)帖稱,四川巴中一男子在一家賣酒的公司應(yīng)聘銷售,工作20余天后,竟然倒欠公司3000余元,男子感覺(jué)自己被騙了?!餍侣勔褯_上熱搜第一5月7日,記者聯(lián)系上帖子中的當(dāng)事男子,他稱自己名為趙某,在整個(gè)應(yīng)聘和銷售過(guò)程中,自己努力工作賣酒,卻...
勸退小三主要還是自己的態(tài)度。 首先,你的態(tài)度要堅(jiān)決,要讓小三明白,自己是肯定不會(huì)和他離婚的,只要自己不離婚,小三就永遠(yuǎn)也不會(huì)被扶正,一兩年小三能堅(jiān)持,時(shí)間長(zhǎng)了,小三就堅(jiān)持不住了。 然后就是曉之以理。告訴她她還年輕,好男人有很多,不要說(shuō)自己老...
我是個(gè)女的 也88年的 今天也是因?yàn)榍楦袉?wèn)題 大半夜不睡覺(jué),在這百度上提問(wèn)來(lái)了。http://wenwen.sogou.com/z/q807689707.htm這是我剛才提問(wèn)的帖子,我發(fā)現(xiàn)你遇到的事情雖然很讓人難過(guò),但身為同齡人我覺(jué)得你做的...
臨近年底,又到了勞動(dòng)用工矛盾的高發(fā)期,更有部分公司,一到年底就開始裁員! 很多勞動(dòng)者因?yàn)閷?duì)勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)較為薄弱,在遭遇違法辭退時(shí)并沒(méi)有意識(shí)到自己的權(quán)益遭到侵犯。還有一些勞動(dòng)者出于不想找麻煩,以至于在遭遇違法辭退時(shí)沒(méi)有得到應(yīng)有的賠償。下面...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”,疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情,都提升了幾個(gè)檔次。 案情一:張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資,于...
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領(lǐng)導(dǎo)逼員工主動(dòng)離職的10大套路,還是知道一點(diǎn)好
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