2023-06-06 14:17發(fā)布
員工守則 一、 遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 二、 維護公司聲譽，保護公司利益。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。 四、 愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 五、 不斷學(xué)習，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 六、 積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。 員工...
一、勞動紀律 1、嚴禁上班遲到、早退、提前10分鐘簽到，因特殊原因未打卡必須主管以上人員簽字證明。 2、員工不得私自進入業(yè)主（租戶）辦公室喝茶聊天。 3、嚴禁使用對講機亂喊亂叫，對呼統(tǒng)一使用編碼。 4、在完...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
這樣的情況，不能以違紀開除員工的，那樣員工如果去勞動仲裁，可能涉及違法解除合同，員工可以要求雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金的。 ...
1、員工多次曠工，并經(jīng)常早退遲到的，屬于嚴重違法規(guī)章制度的行為，用人單位規(guī)章制度或者與勞動合同有明確約定的，可以予以辭退，并不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、用人單位規(guī)章制度經(jīng)員工大會討論或者通告員工的，員工應(yīng)當遵守。曠工屬于嚴重違反規(guī)章制度的行...
懷孕期間上班遲到早退，單位是不可以辭退的，若員工違反單位制度的情況下，應(yīng)該按照單位制度處理但是不能辭退。 《中華人民共和國勞動法》 第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： ...
大家好啊某某目無法紀上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過??！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據(jù)公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關(guān)于員工一天內(nèi)，上午請假半天，下午未來公司...
1.企業(yè)對違章、違紀的員工進行罰款處罰的依據(jù)是什么 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王音琪 的問題《我奶茶店聘請員工，因表現(xiàn)太差，遲到早退辭退，請問他可以去告我》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-124962.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
員工規(guī)章制度
來源：精選知識 時間：2022-04-20 17:37員工守則 一、 遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 二、 維護公司聲譽，保護公司利益。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。 四、 愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 五、 不斷學(xué)習，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 六、 積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。 員工...
公司員工規(guī)章制度
來源：精選知識 時間：2021-09-27 20:21員工守則 一、 遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 二、 維護公司聲譽，保護公司利益。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。 四、 愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 五、 不斷學(xué)習，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 六、 積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。 員工...
員工管理制度范本(企業(yè)管理規(guī)章制度范本與員工守則)
來源：精選知識 時間：2022-02-21 15:06員工守則 一、 遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 二、 維護公司聲譽，保護公司利益。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。 四、 愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 五、 不斷學(xué)習，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 六、 積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。 員工...
物業(yè)公司管理制度
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:15一、勞動紀律 1、嚴禁上班遲到、早退、提前10分鐘簽到，因特殊原因未打卡必須主管以上人員簽字證明。 2、員工不得私自進入業(yè)主（租戶）辦公室喝茶聊天。 3、嚴禁使用對講機亂喊亂叫，對呼統(tǒng)一使用編碼。 4、在完...
符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
來源：其它 時間：2022-04-20 02:491.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
在北京什么單位曝光公司違法開除員工(員工犯法公司可以開除嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 21:02這樣的情況，不能以違紀開除員工的，那樣員工如果去勞動仲裁，可能涉及違法解除合同，員工可以要求雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金的。 ...
逾期辭退是否違法(逾期不予處理)
來源：精選知識 時間：2022-05-09 23:521、員工多次曠工，并經(jīng)常早退遲到的，屬于嚴重違法規(guī)章制度的行為，用人單位規(guī)章制度或者與勞動合同有明確約定的，可以予以辭退，并不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、用人單位規(guī)章制度經(jīng)員工大會討論或者通告員工的，員工應(yīng)當遵守。曠工屬于嚴重違反規(guī)章制度的行...
勞動法規(guī)定孕婦可以遲到嗎(勞動法規(guī)定孕婦幾個月不加班)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:17懷孕期間上班遲到早退，單位是不可以辭退的，若員工違反單位制度的情況下，應(yīng)該按照單位制度處理但是不能辭退。 《中華人民共和國勞動法》 第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： ...
逾期未上班的通告怎么寫 逾期通知單位
來源：精選知識 時間：2022-10-16 11:30大家好啊某某目無法紀上班經(jīng)常遲到現(xiàn)給予罰款上班遲到罰款20通知怎么打..........笨蛋！上班沒遲到過??！員工***，于2017.07.31日曠工一天！根據(jù)公司規(guī)定！予以警告并罰款***元處分！關(guān)于員工一天內(nèi)，上午請假半天，下午未來公司...
違法違紀職工處理法律法規(guī)依據(jù)(企業(yè)對違章違紀的員工進行罰款處罰的依據(jù)是什么)
來源：其它 時間：2021-08-26 17:481.企業(yè)對違章、違紀的員工進行罰款處罰的依據(jù)是什么 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。...