2023-06-06 21:39發(fā)布
相信不少人剛剛步入社會，面臨著就業(yè)的選擇困惑。可能有一些人因為想尋求穩(wěn)定而會選擇國企這樣一類的用人單位，那么你們對國企員工福利都了解嗎?對國企薪資待遇以及工作要求有了解多少呢?下面有小編來為大家進行解答，相信看完這篇文章之后大家就不會感到困...
小編為大家整理了關(guān)于三八節(jié)不放假，要付加班費嗎？的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。1、婦女節(jié)要不要給女員工放假？當(dāng)然放假。1949年，國務(wù)院（當(dāng)時叫政務(wù)院），就在《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》中，明確了婦女節(jié)，三月八日，屬于部分人民之節(jié)日...
年終獎年底雙薪是什么意思 年終獎年底雙薪是什么意思？會計工作中的會計科目一定要記牢在財政部《關(guān)于貫徹落實《中華人民共和國會計法》若干問題的意見》中，會計發(fā)放薪酬以稅法中的預(yù)提替代稅法中的計提，計稅基礎(chǔ)、個人所得稅、薪酬報酬支出稅率...
1.勞動法中工資包含哪些項目 工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括：1、計時工資；計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付...
如今隨著環(huán)境的不斷惡化導(dǎo)致天氣溫度難以預(yù)測，持續(xù)的超級高溫給人們的生活帶來巨大的影響。對于在高溫天氣下仍然工作的勞動者來說，高溫天氣會給他們帶來身體上的嚴重損失，而高溫補貼就是為了來保護勞動者的身體健康，那國家高溫費發(fā)放標準是什么？下面就詳...
1.勞動法的工資包括哪些的法律法規(guī) 工資支付相關(guān)的法律法規(guī)有很多，包括原勞動部，現(xiàn)人力資源保障部以及各地的工資支付規(guī)定。法律規(guī)定：《勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條 用人...
一、過節(jié)三種福利費應(yīng)怎樣納稅 加班費 根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬;在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。 根據(jù)稅務(wù)部門的相關(guān)解釋，個人在...
員工在企業(yè)工作的過程中，企業(yè)會為員工提供一定的報酬作為員工工作的回報，也就是我們平時所說的薪酬。日常生活中，我們也會關(guān)心企業(yè)的福利好不好，那福利與薪酬管理的關(guān)系是怎樣的?瑞律小編將為大家進行說明，希望可以幫助到您。 一、福利與薪酬管理的關(guān)...
1.國家頒布的有關(guān)工資制度的法律法規(guī)有哪些 工資是勞動報酬，產(chǎn)假期間沒有參加勞動，領(lǐng)取的就不是工資而是生育津貼。勞動部頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條規(guī)定 女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職...
一、三八婦女節(jié)不放假違法嗎 ?。ㄒ唬└鶕?jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，三八婦女節(jié)，婦女放假半天。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守。 （二）用人單位不安排放假的，應(yīng)當(dāng)按日常工資標準的3倍支付工資。經(jīng)員工同意，也要中以通過調(diào)休的方式補償。 ...
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