2023-06-06 19:06發(fā)布
如果公司因經(jīng)營(yíng)不景氣裁員，公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個(gè)月本人工資。如果沒(méi)有提前一個(gè)月通知裁員，還應(yīng)多支付一個(gè)月工資。如果通知裁員時(shí)間和辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的時(shí)間達(dá)到一個(gè)月，則公司不用額外支付一個(gè)月工資。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)支付一定的賠償金。賠償金按照工齡來(lái)算，工作滿(mǎn)一年賠該崗位一個(gè)月的平均工資，滿(mǎn)十年賠10個(gè)月的平均工資，不滿(mǎn)半年的按半個(gè)月計(jì)算，半年以前不滿(mǎn)一年的，按照一年計(jì)算。 用人單位辭...
最好委托律師申請(qǐng)仲裁解決.公司裁員，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，怎么辦？公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資?！ 〉⒁庖荒甑脑V訟時(shí)效問(wèn)題， 員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)...
裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定裁員，并支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)...
一、公司全部裁員怎么賠償 在一般情況下，只要員工沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)，公司進(jìn)行裁員的，都是要給予一定的賠償金。按照勞動(dòng)合同法里面對(duì)于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)說(shuō)，可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。 一般來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞動(dòng)者在一個(gè)公司里...
10月19日，有媒體報(bào)道稱(chēng)，去年年底開(kāi)始，字節(jié)跳動(dòng)對(duì)商業(yè)化團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一系列組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍調(diào)整。 有字節(jié)員工在職場(chǎng)App平臺(tái)發(fā)布消息稱(chēng)，公司商業(yè)化團(tuán)隊(duì)正在調(diào)整中，溫州都裁完了，有字節(jié)員工稱(chēng)各大直營(yíng)中心和呼叫都要裁30%-70...
公司需要付給你兩個(gè)月工資作為補(bǔ)償?。?！ 我是學(xué)法律的! 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法： 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄈ﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)...
公司需要付給你兩個(gè)月工資作為補(bǔ)償！??！ 我是學(xué)法律的! 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法： 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄈ﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)...
據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定》及勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題。 1.提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料。這是用人單位必須遵循的程序，用人單位如果直...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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公司裁員怎么補(bǔ)償
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