2023-06-06 13:44發(fā)布
沒有書面規(guī)定，但是如果你和公司簽了合同，一般按照勞動合同法，一年的試用期是一個月，三年以上的是三到六個月。向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h處理部門查詢。不過，如果你準(zhǔn)備辭職，可以考慮。公司能以任何理由推遲轉(zhuǎn)正期嗎?原則上，口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
輔警究竟是什么樣的工作? 輔警，顧名思義，功能主要是協(xié)助民警在公共治安執(zhí)法，可以說是沖鋒在前享受在后的一個崗位?！渡钲诮?jīng)濟(jì)特區(qū)警務(wù)人員輔助條例》 正式實(shí)施之后，深圳輔警具備一定的執(zhí)法權(quán)限： 具體包括：接報(bào)警現(xiàn)場處置；對有違法犯罪嫌疑的人員進(jìn)...
公司不服裁決，起訴至法院。 公司認(rèn)為，合同中寫明試用期工資97000元/月系筆誤，之前兩個多月一直按9700元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，孫先生從未提出異議，故不存在差額?！ 〈送?，公司認(rèn)為孫先生隱瞞了自己的真實(shí)學(xué)歷。其實(shí)際為技校畢業(yè)，但簡歷上...
沒轉(zhuǎn)正沒簽合同就離職工資發(fā)嗎用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動成果結(jié)清工資。工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同?的約定，以各種形式支付給勞動者的勞動報(bào)酬。勞動者只要提供了勞動，無論是是試用期還是正式期，就有獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利。試用期沒有訂立勞動合同...
張三2014年1月1日入職于甲公司并簽訂勞動合同，合同期限為2014年1月1日至2014年12月31日，試用期一個月，工作崗位為品牌導(dǎo)購，試用期間工資每月900元，轉(zhuǎn)正后工資每月1200元。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定...
一、轉(zhuǎn)正和試用期的區(qū)別： 1.一般情況下，試用期工資只有正式工的百分之八十。（《勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。） 2.正式工辭職前，需提前一個月申請，試用工不用。 3....
實(shí)習(xí)期工資與轉(zhuǎn)正工資的關(guān)系是什么依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)習(xí)生如果是頂崗實(shí)習(xí)的，實(shí)習(xí)工資不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，而轉(zhuǎn)正后的工資是按相同崗位工資計(jì)算的?！堵殬I(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十七條?接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)參...
河北省組織部關(guān)于逾期未轉(zhuǎn)正規(guī)定的通知 為了加強(qiáng)組織部門的紀(jì)律管理，規(guī)范工作人員的考核程序，確保組織工作的順利開展，根據(jù)《河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會保障基層經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)的意見》和《河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于完...
XXXX公司員工轉(zhuǎn)正通知書 XXX： 恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現(xiàn)通知如下： 1、工作崗位：________部門:________職務(wù):________ 2、薪酬待遇：__...
甲方：_________ 乙方：_________ 為了切實(shí)加強(qiáng)_________電話營銷員的管理，更進(jìn)一步提高電話營銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來的管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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