我上月三日入職一線銷售崗，試用期快滿兩個(gè)月，上周二學(xué)校說下個(gè)月關(guān)閉校區(qū)，正好我們周四一線銷售參加了學(xué)校要求的筆試和口試，考完后前天銷售經(jīng)理找我說不合格被淘汰了，說誰(shuí)誰(shuí)也干到本月底問我干到幾號(hào)，我說那也月底。但想想入職兩個(gè)月一直兢兢業(yè)業(yè)做業(yè)績(jī)，比銷售主管業(yè)績(jī)排名還靠前，銷售主管沒被淘汰說我筆試口試沒通過被淘汰（本來(lái)得到通知是有補(bǔ)考一次的機(jī)會(huì)，但現(xiàn)在人家說沒有補(bǔ)考是針對(duì)入職一個(gè)月內(nèi)的員工了），本來(lái)我們想著大環(huán)境不好解聘我們按規(guī)定辦理解聘手續(xù)給補(bǔ)償金就可，現(xiàn)在說我考試不合格不想理論了，但不愿給補(bǔ)償金這符合勞動(dòng)法嗎？ 現(xiàn)在還強(qiáng)行讓我提交辭職報(bào)告。所以咨詢一下試用期公司說不合格辭退員工需要給補(bǔ)償金嗎？