我上月三日入職一線銷售崗，試用期快滿兩個月，上周二學(xué)校說下個月關(guān)閉校區(qū)，正好我們周四一線銷售參加了學(xué)校要求的筆試和口試，考完后前天銷售經(jīng)理找我說不合格被淘汰了，說誰誰也干到本月底問我干到幾號，我說那也月底。但想想入職兩個月一直兢兢業(yè)業(yè)做業(yè)績，比銷售主管業(yè)績排名還靠前，銷售主管沒被淘汰說我筆試口試沒通過被淘汰（本來得到通知是有補考一次的機會，但現(xiàn)在人家說沒有補考是針對入職一個月內(nèi)的員工了），本來我們想著大環(huán)境不好解聘我們按規(guī)定辦理解聘手續(xù)給補償金就可，現(xiàn)在說我考試不合格不想理論了，但不愿給補償金這符合勞動法嗎？ 現(xiàn)在還強行讓我提交辭職報告。所以咨詢一下試用期公司說不合格辭退員工需要給補償金嗎？