2023-06-06 20:47發(fā)布
張三于2021年4月24日入職李四公司，雙方簽訂了書面勞動合同； 2020年9月25日，張三遞交《辭職申請書》?！掇o職申請書》載明的辭職事由為個(gè)人原因、預(yù)定離職日期為預(yù)計(jì)11月31日離職正常交接、人事部意...
在司法實(shí)踐中，只要是勞動者以個(gè)人原因提出辭職的，比如家里有事、個(gè)人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)等等，如果用人單位能夠舉證證明勞動者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協(xié)議書中可找到辭職理由)，都不會支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且，以個(gè)人理由辭職的，勞動...
根據(jù)法律的要求，員工辭職的應(yīng)提前30天向公司打申請。 3月8日，公司有一名員工交來辭職申請，擬于第30天離職，由于這名員工工作態(tài)度一直消極，出工不出力，公司早有意辭退他，只是沒有合適理由，正好他要離職，我...
不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，你是需要負(fù)責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會大大降低了交完 離職申請30天后他要拖我時(shí)間，我能...
一、合同還沒到期辭職了合同會解除嗎勞動合同沒到期，勞動者也可以辭職的，勞動者提前30天通知用人單位，30天后勞動合同會解除?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十六條?【協(xié)商解除勞動合同】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條?...
司法觀點(diǎn)用人單位與勞動者在勞動合同中約定適用脫密期，但未約定脫密期具體期限的，勞動者主張無需遵守脫密期規(guī)定的，法院不予支持。但用人單位約定脫密期超過六個(gè)月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司與鄭某簽訂了期限自2015年3月25日起至...
勞動者辭職，用人單位不批準(zhǔn)，一般警察是不會管的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者...
1.雖然法律規(guī)定需提前一個(gè)月提出離職申請,但是如果不到一個(gè)月,員工 如果勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職給用人單位造成損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定的賠償?shù)模蝗绻麆趧诱咭杂萌藛挝贿`反勞動合同法第38條的規(guī)定被迫辭職的，勞動者是不需...
勞動法沒有規(guī)定勞動者必須坐滿幾個(gè)月才能辭職，勞動者就是做了一天也是可以辭職的，勞動者辭職是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準(zhǔn)的，勞動者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 ...
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合同還沒到期辭職了合同會解除嗎
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也不可以辭職這算違法嗎(也不可以辭職這算違法嗎)
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