2023-06-06 18:13發(fā)布
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
什么是曠工？理論和實(shí)務(wù)界對(duì)此好像沒(méi)有爭(zhēng)議，一般認(rèn)為員工沒(méi)有正當(dāng)理由或沒(méi)有辦理請(qǐng)假手續(xù)而不來(lái)上班的就是曠工。以曠工為由解除勞動(dòng)合同是用人單位最擅長(zhǎng)，也是最容易使用的方法。然而，在新勞動(dòng)立法時(shí)代，隨著人力資源管理的日益規(guī)范化，以員工曠工嚴(yán)重違規(guī)...
致王蓉蓉女士，我司因經(jīng)營(yíng)需要，于2017年6月3日起，辦公地點(diǎn)將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝?gòu)V場(chǎng)北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽(yáng)區(qū)霄云路**鵬潤(rùn)大廈****，煩請(qǐng)配合公司此次的搬遷工作。并請(qǐng)?jiān)?017年6月5日起到北京市朝陽(yáng)區(qū)霄云路26號(hào)...
員工守則 一、 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 二、 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。 三、 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。 四、 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。 五、 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 六、 積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。 員工...
【案情】 春節(jié)期間，小廖同家人一起自駕前往海南島度假，正月初五當(dāng)小廖自駕準(zhǔn)備出島時(shí)，被告知因瓊州海峽持續(xù)大霧，輪渡停航，恢復(fù)通航時(shí)間不確定。無(wú)奈之下，小廖只好拿起電話向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，可領(lǐng)導(dǎo)不留情面，告知小廖初七無(wú)法準(zhǔn)時(shí)上班按曠工處理，問(wèn)小...
勞動(dòng)者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎(jiǎng)金等組成的，還要扣除五險(xiǎn)一金以及其他的一些費(fèi)用。那么工資到底是怎么計(jì)算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項(xiàng)目，所...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
原發(fā)布者:liyixuan0088 公司規(guī)章制度一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公司行政管理制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，...
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符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 02:491.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
員工曠工要這樣處理才對(duì)哦......
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 10:04什么是曠工？理論和實(shí)務(wù)界對(duì)此好像沒(méi)有爭(zhēng)議，一般認(rèn)為員工沒(méi)有正當(dāng)理由或沒(méi)有辦理請(qǐng)假手續(xù)而不來(lái)上班的就是曠工。以曠工為由解除勞動(dòng)合同是用人單位最擅長(zhǎng)，也是最容易使用的方法。然而，在新勞動(dòng)立法時(shí)代，隨著人力資源管理的日益規(guī)范化，以員工曠工嚴(yán)重違規(guī)...
公司搬遷，員工堅(jiān)決不去新地點(diǎn)上班，算不算曠工？（高院再審）
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-21 14:40致王蓉蓉女士，我司因經(jīng)營(yíng)需要，于2017年6月3日起，辦公地點(diǎn)將由北京市西城區(qū)宣外大街**莊勝?gòu)V場(chǎng)北辦公樓東翼**搬遷至北京市朝陽(yáng)區(qū)霄云路**鵬潤(rùn)大廈****，煩請(qǐng)配合公司此次的搬遷工作。并請(qǐng)?jiān)?017年6月5日起到北京市朝陽(yáng)區(qū)霄云路26號(hào)...
員工規(guī)章制度
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公司員工規(guī)章制度
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上班族被困海南島算曠工嗎
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員工管理制度范本(企業(yè)管理規(guī)章制度范本與員工守則)
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工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
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酒店考勤制度
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-27 20:47給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
企業(yè)制度管理
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-26 21:38原發(fā)布者:liyixuan0088 公司規(guī)章制度一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公司行政管理制度，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，...