2023-06-06 08:17發(fā)布
?一、拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦1、自行討要;如果是自己進(jìn)行討要的話,包工頭拖欠工資的憑證要保留,包工頭的個(gè)人信息、住址和辦公場(chǎng)所等都要準(zhǔn)確的掌握。包工頭拖欠工資很喜歡用的辦法就是口頭承諾,不寫合同協(xié)議這是他們的慣用手法,一旦追查下來農(nóng)民工也...
可以打110,但是不管用,110不負(fù)責(zé)處理討薪。 討薪最怕的是老板太窮了,無薪可討,要命一條,要錢沒有。就算依法討薪,贏了官司,錢不但仍然要不到(法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬),還得倒貼黃瓜二條(倒貼伙食車船費(fèi)誤工費(fèi)等)。 為了討...
原則上,沒有簽訂合同,形成勞動(dòng)關(guān)系的仍然受到勞動(dòng)法的保護(hù)。依法可以討薪。 討薪最怕的是老板太窮了,無薪可討,要命一條,要錢沒有。 找錢要賣力,吃飯要拼命。 農(nóng)民工的本錢唯一的就是命,為了討薪的勝利成功,農(nóng)民工視死如歸、死不旋踵,...
拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是什么?拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。投訴的法規(guī)依據(jù):勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第二條 對(duì)企業(yè)和個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察,適用本條例。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法...
1.請(qǐng)問,拖欠建筑農(nóng)民工工資,都有什么法律法規(guī)可以適用 首先要冷靜理智?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題,已引起全社會(huì)的關(guān)注,受到中央的高度...
一、農(nóng)民工工資拖欠怎么辦,被拖欠工資要怎么進(jìn)行維權(quán)用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。...
1.我國保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的相關(guān)法律有哪些 (1)勞動(dòng)法 《中華人民共和國勞動(dòng)法》是1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過的,2009年8月27日其部分內(nèi)容得到了修正。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》的司法解釋相關(guān)文件有:勞...
一、要冷靜理智。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。 農(nóng)民工的工錢被拖欠問題,已引起全社會(huì)的關(guān)注,受到中央的高度重視,國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施,因...
1、請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助,或到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。 縣 (包括縣)以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局, 下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。 勞動(dòng)保障監(jiān)察部門 要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢...
1.農(nóng)民工討薪涉及什么法律 一、農(nóng)民工被拖欠工資涉及的是勞動(dòng)法及其相關(guān)的法律法規(guī);二、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏?..
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拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦(勞動(dòng)者如何采取措施討要工資)
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