2023-06-06 10:54發(fā)布
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，有利于調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要，特參照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。 2．? 薪資方案說(shuō)明 2．1薪資管理原則 2．...
面對(duì)人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說(shuō)說(shuō)求職需要注意的法律問(wèn)題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí)，千萬(wàn)要注意一個(gè)問(wèn)題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時(shí)間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來(lái)，可就在這個(gè)時(shí)候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 為了發(fā)展...
什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容？請(qǐng)注意：基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資（額外）（包含考核工資、獎(jiǎng)金、油卡（績(jī)效工資發(fā)放）、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險(xiǎn)金、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)等）＝績(jī)效工資個(gè)人所得稅計(jì)算方式也是一樣，＝（基本...
張三某于2018年8月入職李四公司，擔(dān)任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)為由，將工資降為8000元/月，張三某發(fā)現(xiàn)后不...
去年2月，已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問(wèn)公司。三個(gè)月后，因簽單客戶數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績(jī)不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動(dòng)仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時(shí)，該案在北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院開(kāi)庭，法院當(dāng)庭宣...
又到年底了，很多公司開(kāi)始為了業(yè)績(jī)而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務(wù)，就降薪或者穿小鞋等都是有發(fā)生的。那么公司隨意降薪，是否合法？我們針對(duì)這種情形該怎么辦？一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實(shí)際上是單方變更勞動(dòng)合同的行為，是一種嚴(yán)重...
被公司辭退，明天不用來(lái)上班了。那面對(duì)公司這樣的強(qiáng)勢(shì)，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)？ 首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會(huì)說(shuō)你試用期不合格或者你能力不符合公...
為進(jìn)一步提高人均勞效，提高員工收入，中石化銷售系統(tǒng)采取多種方式減員，部分員工鑒于減員后不適應(yīng)相關(guān)工作，主動(dòng)申請(qǐng)無(wú)底薪方式推銷非油品，通過(guò)提成方式取得收入。 現(xiàn)有公司員工王某書面申請(qǐng)，經(jīng)公司研究后同意，王某...
當(dāng)然是真的！欠款4100，在第一期就欠4100？那么在第一期的到期還款日你拿不出410來(lái)？還了410的最低還款額，銀行就不會(huì)催了，你為什么現(xiàn)在才想起來(lái)湊錢？每個(gè)還款期內(nèi)都必須還款，但不是必須一次全額還清的，所以想湊足全額再還款是個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤。...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 閆妍 的問(wèn)題《合同上寫的七天內(nèi)考核不合格就無(wú)薪資辭退，底薪4000沒(méi)有加班費(fèi)，看你業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)不...》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-217648.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
工資薪金制度范本(工資薪酬制度)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-20 13:53轉(zhuǎn)載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規(guī)范公司工資管理，融洽勞資關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，有利于調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，以配合公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展需要，特參照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。 2．? 薪資方案說(shuō)明 2．1薪資管理原則 2．...
關(guān)于求職需要了解的相關(guān)法律問(wèn)題
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-04 11:29面對(duì)人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面說(shuō)說(shuō)求職需要注意的法律問(wèn)題。 一、注意招聘單位的正規(guī)性 大家在求職時(shí)，千萬(wàn)要注意一個(gè)問(wèn)題，那就是用人單位也即與你簽訂勞動(dòng)合同的單位。 因...
公司變相要求員工辭職怎么辦？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-09-09 14:50張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時(shí)間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來(lái)，可就在這個(gè)時(shí)候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 為了發(fā)展...
什么叫績(jī)效工資，什么叫績(jī)效工資怎么算
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-16 10:38什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容 什么叫績(jī)效工資包含哪些內(nèi)容？請(qǐng)注意：基本工資＋崗位工資＋績(jī)效工資（額外）（包含考核工資、獎(jiǎng)金、油卡（績(jī)效工資發(fā)放）、晚餐折扣、各種員工商業(yè)保險(xiǎn)金、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)等）＝績(jī)效工資個(gè)人所得稅計(jì)算方式也是一樣，＝（基本...
企業(yè)單位能以業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)，降員工薪資嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:16張三某于2018年8月入職李四公司，擔(dān)任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)為由，將工資降為8000元/月，張三某發(fā)現(xiàn)后不...
懷孕員工試用期無(wú)業(yè)績(jī) 公司解除合同被判違法
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-05-15 11:39去年2月，已經(jīng)懷孕的王女士入職某海外投資顧問(wèn)公司。三個(gè)月后，因簽單客戶數(shù)為零，公司以試用期內(nèi)業(yè)績(jī)不合格為由通知與王女士解聘。為此，王女士提起勞動(dòng)仲裁。因不服仲裁裁決，該公司訴至法院。3月7日9時(shí)，該案在北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院開(kāi)庭，法院當(dāng)庭宣...
公司隨意降薪，不合法！隨意降薪怎么辦
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 11:35又到年底了，很多公司開(kāi)始為了業(yè)績(jī)而肆意壓榨員工。如果員工不肯加班或者完成任務(wù)，就降薪或者穿小鞋等都是有發(fā)生的。那么公司隨意降薪，是否合法？我們針對(duì)這種情形該怎么辦？一、公司隨意降薪不合法單方降低工資實(shí)際上是單方變更勞動(dòng)合同的行為，是一種嚴(yán)重...
被公司辭退如何進(jìn)行維權(quán)？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-12-09 10:50被公司辭退，明天不用來(lái)上班了。那面對(duì)公司這樣的強(qiáng)勢(shì)，身為打工人的除了氣憤和忐忑以外，應(yīng)該如何合理進(jìn)行法律維權(quán)？ 首先，要搞清楚公司辭退你的理由。一般情況下，人事或者老板會(huì)說(shuō)你試用期不合格或者你能力不符合公...
在崗員工實(shí)行無(wú)底薪，單位將承擔(dān)何種法律后果
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 08:14為進(jìn)一步提高人均勞效，提高員工收入，中石化銷售系統(tǒng)采取多種方式減員，部分員工鑒于減員后不適應(yīng)相關(guān)工作，主動(dòng)申請(qǐng)無(wú)底薪方式推銷非油品，通過(guò)提成方式取得收入。 現(xiàn)有公司員工王某書面申請(qǐng)，經(jīng)公司研究后同意，王某...
交通銀行信用卡逾期二期(交通銀行逾期半個(gè)月但是第二期賬單也出了)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-21 16:49當(dāng)然是真的！欠款4100，在第一期就欠4100？那么在第一期的到期還款日你拿不出410來(lái)？還了410的最低還款額，銀行就不會(huì)催了，你為什么現(xiàn)在才想起來(lái)湊錢？每個(gè)還款期內(nèi)都必須還款，但不是必須一次全額還清的，所以想湊足全額再還款是個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤。...