是否是工傷，還是因為醫(yī)院責(zé)任，可聘請專業(yè)司法鑒定機構(gòu)進(jìn)行司法鑒定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十三條工傷保險基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

由于您是從事臨時工，所以您和用人單位之間屬于勞務(wù)關(guān)系性質(zhì)而非勞動合同性質(zhì)，因此您在工作期間受到的傷害屬于人身損害賠償，如果和用人單位協(xié)商不成，可以向人民法院訴訟要求用人單位進(jìn)行賠償。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第四十二條　職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，加強對用人單位落實職業(yè)病防護管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。

工傷亦稱"公傷"、"因工負(fù)傷"。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān);醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。在煤礦井下工作時候發(fā)生傷害，造成大腿根部腫痛，單位可以向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定，本人及其家屬1年內(nèi)可以申請。認(rèn)定為工傷由工傷保險賠付。單位沒有繳納工傷保險的有單位賠付。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。

工傷后辭職依然是可以拿到賠償金法律依據(jù)：社會保險基金先行支付暫行辦法第二條 參加基本醫(yī)療保險的職工或者居民（以下簡稱個人）由于第三人的侵權(quán)行為造成傷病的，其醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)由第三人按照確定的責(zé)任大小依法承擔(dān)。超過第三人責(zé)任部分的醫(yī)療費用，由基本醫(yī)療保險基金按照國家規(guī)定支付。前款規(guī)定中應(yīng)當(dāng)由第三人支付的醫(yī)療費用，第三人不支付或者無法確定第三人的，在醫(yī)療費用結(jié)算時，個人可以向參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請基本醫(yī)療保險基金先行支付，并告知造成其傷病的原因和第三人不支付醫(yī)療費用或者無法確定第三人的情況。

工地工作，如果是勞動關(guān)系的話，建議向單位申請做工傷鑒定，然后根據(jù)鑒定的傷殘等級，適用《工傷保險條例》和《山東省工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位，如果用人單位在指定時間沒有申請，導(dǎo)致勞動者無法獲得工傷賠償，勞動者可以要求用人單位賠償如果不是勞動合同關(guān)系，則可以去司法鑒定中心申請傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級適用《人身損害賠償》中的相關(guān)規(guī)定。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第七十五條　違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：（一）隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；（二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的；（三）可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十五條規(guī)定的；（四）使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的；（五）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；（六）擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的；（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的；（八）違章指揮和強令勞動者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。