2023-06-06 12:12發(fā)布
單位與職工張某簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議，這兩個(gè)協(xié)議中都約定了張某應(yīng)履行的義務(wù)，卻未提及單位如何支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。近日，這樣的霸王條款被法院認(rèn)定無效，單位要求張某承擔(dān)違約責(zé)任的請(qǐng)求也因此被駁回。2009年4月，張某通過招聘進(jìn)入山東某電子公司...
員工競(jìng)業(yè)限制法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 競(jìng)業(yè)限制釋義：競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款，即:勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有...
雇主和雇員同意，如果雇主未能在一個(gè)月內(nèi)支付雇員競(jìng)業(yè)的限制性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則應(yīng)視為本條款對(duì)雙方均無約束力，本協(xié)議應(yīng)自動(dòng)終止 當(dāng)雇主與工人簽訂此類協(xié)議時(shí)，這顯然限制了工人獨(dú)立就業(yè)的權(quán)利。想象一下，如果雇主和工人同意不支付競(jìng)業(yè)逾期3個(gè)月的限制性經(jīng)濟(jì)...
競(jìng)業(yè)限制制度是為了平衡保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密與保護(hù)勞動(dòng)者自由擇業(yè)之間的利益沖突而設(shè)定，因此在競(jìng)業(yè)限制人員主體、協(xié)議期限、競(jìng)業(yè)限制范圍上均有法律規(guī)制，雙方不得任意約定。 1、什么是競(jìng)業(yè)限制？ 答：根據(jù)《勞動(dòng)合同...
競(jìng)業(yè)限制：競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，約定的限制條款。這些條款包括了哪些內(nèi)容，補(bǔ)償金和違約金是如何規(guī)定的，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議如何寫，期限是多長(zhǎng)時(shí)間。 正規(guī)的合同上已經(jīng)約定了競(jìng)業(yè)限制的多少，若沒有規(guī)定，根據(jù)地域不同，情況也...
一、離職保密協(xié)議書范本 甲方：___________ 乙方：___________身份證號(hào)：___________ 鑒于乙方在甲方任職時(shí)，獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定...
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