2023-06-06 05:50發(fā)布
一、公司全部裁員怎么賠償 在一般情況下，只要員工沒有出現(xiàn)過錯，公司進(jìn)行裁員的，都是要給予一定的賠償金。按照勞動合同法里面對于辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來說，可細(xì)分為以下幾種情形進(jìn)行補(bǔ)償。 一般來說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都是按照勞動者在一個公司里...
如果公司因經(jīng)營不景氣裁員，公司應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付你一個月本人工資。如果沒有提前一個月通知裁員，還應(yīng)多支付一個月工資。如果通知裁員時間和辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)的時間達(dá)到一個月，則公司不用額外支付一個月工資。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)...
某汽車品牌大裁員,裁員是否需要支付賠償金用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一...
10月19日，有媒體報道稱，去年年底開始，字節(jié)跳動對商業(yè)化團(tuán)隊進(jìn)行了一系列組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍調(diào)整。 有字節(jié)員工在職場App平臺發(fā)布消息稱，公司商業(yè)化團(tuán)隊正在調(diào)整中，溫州都裁完了，有字節(jié)員工稱各大直營中心和呼叫都要裁30%-70...
裁員分為合法裁員和非法裁員，支付的賠償是不一樣的。合法裁員是根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定裁員，并支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。非法裁員為未按照法律規(guī)定裁員，是需要支付賠償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個...
最好委托律師申請仲裁解決.公司裁員，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，怎么辦？公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資?！ 〉⒁庖荒甑脑V訟時效問題， 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)...
企業(yè)裁員多發(fā)生于年末歲尾。經(jīng)濟(jì)性裁員，是法律賦予用人單位的一項基本權(quán)利。用人單位遇到破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難等情況，確需裁減人員時，可以對本單位的人員裁減。但是，企業(yè)裁員是否可以隨心所欲地想裁就裁？違法裁員需要面臨怎樣的風(fēng)險？勞動...
一、如果公司裁員一般怎么賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司因經(jīng)營問題進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，勞動者年工作滿一年的，用人單位要支付一個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條?【經(jīng)濟(jì)性裁員】有下列情形之一，需要裁減...
一、產(chǎn)假期間公司裁員如何賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，女職工在產(chǎn)假期間的，不能裁員的，如果裁員要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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