2023-06-06 17:21發(fā)布
只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應當按照約定足額向勞動者支付其應得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關于單位少發(fā)、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅，法院判決、裁...
工資扣除標準是3500元/月，應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)，而應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準。 據(jù)工資扣稅標準，交個人所得稅額=（工資5800元-個人交五險一金金額1044元-個人所得稅扣除額3500...
如何去法院起訴公司還錢 如何去法院起訴公司還錢？要去哪里起訴？是不是自己去起訴？法院會不會需要有委托人？委托人是否知情？找誰？如何找？法院會不會審查證據(jù)不支持？．．．．．．通過這個案例，告訴你在面對公司借錢不還時，如何找一個公正的...
屬于違法，勞動法規(guī)定勞動者的工資必須按月足額支付，而不得克扣拖欠。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日...
大學生月工資160元：長春某大學的應屆畢業(yè)生工作一個月后卻僅僅拿到160.25元的工資相對于當?shù)氐淖畹凸べY標準1480元僅為十分之一左右看下來，單位這么扣工資合不合法？什么情況公司可以扣工資勞動法明確規(guī)定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本...
起訴的第一步，就是要提請法院做財產(chǎn)保全，也就是查封或凍結對方的資產(chǎn)。立完案以后，法院查封對方財產(chǎn)后，企業(yè)應充分準備材料，積極應訴，使判決能盡可能地保護債權人的合法利益，只有證據(jù)充足，法院才能支持債權人的訴訟請求。訴訟階段，按我國《民事訴訟法...
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求...
1、用人單位存在拖欠員工工資，，員工可以撥打12333向當?shù)貏趧硬块T進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權?！ ? 2、依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付?！ ∪缬龉?jié)假日或休息日，則應提前在最近的...
申請勞動仲裁，要求賠償和補償，具體:1。未簽訂勞動合同的賠償(十一個月工資)建立勞動關系根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定，應當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關系但未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條用人...
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