2023-06-06 05:11發(fā)布
來源：法萌君語5月9日，裁判文書網(wǎng)上傳了河北省武強縣人民法院（2019）冀1123刑初11號一審刑事判決書。判決書披露了原滄州市中級人民法院副處級審判員、執(zhí)行二庭庭長李國忠2013年到2018年五年間，利用司法工作職務(wù)條件，收受他人賄賂40...
相關(guān)解讀 解讀一：用人單位不簽勞動合同將面臨更為嚴(yán)厲的罰則 關(guān)聯(lián)條款： 第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂...
建立用工關(guān)系后及時簽訂勞動合同，不僅是對勞動者基本權(quán)益的維護，亦是加強公司自身管理避免后續(xù)訴累的有利保障。實踐中，若未簽訂勞動合同或簽訂合同未明確性質(zhì)時，公司與勞動者究竟存在勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系往往存在爭議案例分析案例一：張某與C公司其他民...
01個人借款型非法吸收公眾存款 案例一：被告人王某某于2008年至2013年期間，以投資陶土生意為名，通過口口相傳的形式向社會公眾承諾在一定期限內(nèi)還本并支付高息（月息2%）吸收朱某某、閆某某等十余人資金，登記吸收資金數(shù)額達(dá)390.9萬元。 ...
逆向勞務(wù)派遣中，用人單位在尚未與勞動者解除或終止勞動關(guān)系的情形下，應(yīng)認(rèn)定勞動者與派遣機構(gòu)所簽訂的勞動合同為無效合同，用人單位仍與勞動者存在勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)該承擔(dān)勞動法中用工主體所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。 【案例索引】 一審：福建省福州市臺江...
來源 | 北京二中院【案情簡介】李某主張其于2008年1月入職某文化公司，2008年7月提出辭職，2010年11月重新入職某文化公司，2012年5月以某文化公司拖欠工資為由解除了勞動關(guān)系。李某通過仲裁及訴訟要求某文化公司支付2010年11月...
媒體披露勞動合同法實施條例草案征求意見稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財網(wǎng) 《勞動合同法》實施進入倒計時，社會各界翹首企盼實施條例盡快出臺。昨天，本報記者通過相關(guān)渠道獨家了解到實施條例草案征求意見稿內(nèi)容，并獲悉國家正...
案情簡介 李某主張 李某于2008年1月入職公司，2008年7月提出辭職，2010年11月重新入職某文化公司，2012年5月以某文化公司拖欠工資為由解除了勞動關(guān)系?！ ±钅惩ㄟ^仲裁及訴訟要求公司支付2010年11月1日至2012年5...
與勞動者簽訂勞動合同的用人單位不斷變化，但工作內(nèi)容和地點均沒有發(fā)生變化，工齡是否連續(xù)計算？案情簡介 2008年5月，徐某進甲公司工作，雙方簽訂了為期2年的勞動合同。2010年5月合同期滿后，徐某與乙公司簽訂了一份勞動合同。之后，徐某又先...
民事起訴書 （個人不服勞動仲裁起訴書） 原告XXX，男，漢族，X年X月X日，住北京市XX。 被告XX有限公司，住所地北京市XXX; 法定代表人XXX，該公司總經(jīng)理。 被告XX有限公司，住所地北京市XXX; 法定代表人XXX，該公司董事長。 ...
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