2023-06-06 13:45發(fā)布
1.如果勞動仲裁勝訴但公司沒錢支付，可以債權(quán)人身份申請公司破產(chǎn)。 2.仲裁申請書中的事實要準確，可以修改申請書。申請訴求與事實不符開庭時證據(jù)上確實對申請人不利。修改申請書應(yīng)在仲裁開庭前提出。 3.3月20日至4月20日的工資尚未產(chǎn)生，不能要...
筆者在近幾年的辦案過程中，遇到了大量的女職工在懷孕期間被解雇的案件。用人單位之所以要解雇懷孕員工，排除員工出現(xiàn)勞動合同法規(guī)定的解除情形，往往是因為懷孕的女職工事情比較多，產(chǎn)檢、病假、產(chǎn)假等行為都要耽誤工作時間，公司就覺得比較麻煩，況且孕婦為...
員工欠網(wǎng)貸還不上，關(guān)鍵看這個結(jié)果是否影響到員工正常的工作狀態(tài)，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！如果員工本人因為網(wǎng)貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務(wù)且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的，如連續(xù)曠工或一個月內(nèi)...
合同沒到,把你們辭退是不合法的.可以起訴. 新勞動法規(guī)定,辭退員工一年就補要一個月的工資,你干了十年就要補發(fā)多10個月的工資給你,如果你的合同沒到期甲方把你辭退就要補基本工資到你的合同期滿.具體你可以到勞動局了解下. 資料:新《勞動合同》法...
【案情簡介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同約定，李某的工作地點為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發(fā)放《員工調(diào)動通知書》，以業(yè)務(wù)管理及人員調(diào)整需要為由將李某從目前的工作地A分部調(diào)到B分...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映...
生活中，在辦理某些事項的時候需要當事人出具相應(yīng)的工資證明，例如在銀行做按揭。那么這個工資證明是如何寫的呢？或許很多人對此都不太了解，現(xiàn)在瑞律就來告訴大家怎么開工資證明。 公司工資證明 茲有_____同志,身份證號碼_____________...
俗話說，天下沒有不散的宴席。做過幾年HR，都會有解雇員工的經(jīng)歷。工作績效不合要求、行為不當、違反規(guī)定、業(yè)務(wù)水平不合格……都可能是炒魷魚的理由。但是，魷魚可不能隨便炒，一不留神，就可能給公司帶來極大的法律風(fēng)險，被解雇的員工不依不饒，更是讓HR...
勞動者曠工幾天才能被單位解雇關(guān)于曠工多少天可被解雇，最早的依據(jù)是《企業(yè)職工獎懲條例》(已被廢止)第十八條，該條規(guī)定，職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。從上...
乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時間做微商，被老...
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單位不給開工資可以去法院起訴嗎(公司不發(fā)工資可以直接去法院起訴嗎)
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怎么開工資證明
來源：其它 時間：2023-03-31 01:51生活中，在辦理某些事項的時候需要當事人出具相應(yīng)的工資證明，例如在銀行做按揭。那么這個工資證明是如何寫的呢？或許很多人對此都不太了解，現(xiàn)在瑞律就來告訴大家怎么開工資證明。 公司工資證明 茲有_____同志,身份證號碼_____________...
企業(yè)做到這七點，就會解雇風(fēng)險低、讓員工沒話說
來源：其它 時間：2022-04-02 11:44俗話說，天下沒有不散的宴席。做過幾年HR，都會有解雇員工的經(jīng)歷。工作績效不合要求、行為不當、違反規(guī)定、業(yè)務(wù)水平不合格……都可能是炒魷魚的理由。但是，魷魚可不能隨便炒，一不留神，就可能給公司帶來極大的法律風(fēng)險，被解雇的員工不依不饒，更是讓HR...
勞動者曠工幾天才能被單位解雇
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 23:07勞動者曠工幾天才能被單位解雇關(guān)于曠工多少天可被解雇，最早的依據(jù)是《企業(yè)職工獎懲條例》(已被廢止)第十八條，該條規(guī)定，職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。從上...
上班拿工資，下班做微商？處理這種員工，3招了解一下
來源：其它 時間：2022-04-20 17:17乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時間做微商，被老...