2023-06-06 11:09發(fā)布
業(yè)主違反物業(yè)服務(wù)合同約定逾期 尊敬的物業(yè)服務(wù)公司: 我們業(yè)主委員會(huì)就最近發(fā)生的業(yè)主違反物業(yè)服務(wù)合同約定逾期不交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用一事,發(fā)表如下意見(jiàn): 我們注意到,小區(qū)內(nèi)的物業(yè)服務(wù)公司為提高服務(wù)質(zhì)量,保障小區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和生活安全,付出了很...
勞動(dòng)合同僅履行了一個(gè)月龍七就自行離開(kāi)公司，也未提前通知公司。要求龍七賠償公司損失120，000元，案件歷經(jīng)仲裁、一審、二審。一審判決：公司無(wú)證據(jù)證明120000元損失，法院不能支持因其庭審中未舉證證實(shí)該120，000元損失與龍七解除合同及離...
未婚先孕公司解除勞動(dòng)合同的行為是否合法 律師觀點(diǎn) 小編同意第一種意見(jiàn)。首先，《婚姻法》和《人口與計(jì)劃生育法》均沒(méi)有規(guī)定員工存在違反計(jì)劃生育政策的情形，用人單位可以據(jù)此解除勞動(dòng)合同;其次，公司的內(nèi)部規(guī)章制度如涉及勞動(dòng)者切身利益，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞...
如果是懷孕女職工，在孕期期間，享受勞動(dòng)合同的限制保護(hù)，主要是下面幾種情況： 1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三...
違法終止合同的有賠償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同是指如下情形： 1、用人單位違反《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解除的勞動(dòng)合同，用人單位卻單方強(qiáng)行解除的。 2、用人單位違反《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，...
1.員工觸犯法律,公司開(kāi)除通告怎么寫(xiě) 從勞動(dòng)合同法的角度來(lái)看是所謂的解雇，用人單位解除勞動(dòng)合同，必須按照該法第39條的規(guī)定進(jìn)行。 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）不符合就業(yè)條件的，在試用期內(nèi)； （二）嚴(yán)重違...
逾期支付貨款是一種違反合同法、公司法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等法律的行為,會(huì)給相關(guān)方帶來(lái)嚴(yán)重的法律后果和財(cái)務(wù)損失。 合同法第一百四十二條規(guī)定了支付貨款的義務(wù),明確規(guī)定了付款期限和付款方式。如果買(mǎi)方逾期支付貨款,就會(huì)違反合同法。根據(jù)合同法第一百四...
第一，可以立即解除勞動(dòng)合同。理由是 1.未及時(shí)足額發(fā)放工資。 2.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 第二，可以要求賠償。賠償內(nèi)容包括： 1.加班費(fèi)。 2.未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。勞動(dòng)合同法規(guī)定一個(gè)月內(nèi)簽定勞動(dòng)合同并不算違法，所以雖然你工作三個(gè)月...
1.出借賬戶(hù)違反哪條法規(guī) 1、出借賬戶(hù)，也就是出借銀行賬戶(hù)，是個(gè)人或單位未按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，將自己的個(gè)人賬戶(hù)或單位賬戶(hù)借給他人使用。2、出借銀行賬戶(hù)是違反金融管理法規(guī)的違法行為。人民法院除應(yīng)當(dāng)依法收繳出借賬戶(hù)的非法所得并可以按照有關(guān)規(guī)...
萬(wàn)震山于2016年1月1日進(jìn)入東澤公司，勞動(dòng)合同約定工作崗位為運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。試用期滿(mǎn)后月工資標(biāo)準(zhǔn)為11000元，合同期限至2018年7月31日止。在職期間，萬(wàn)震山與他人一起成立能風(fēng)公司，其認(rèn)繳的出資額為100萬(wàn)元，出資比例為50%。該公司的經(jīng)營(yíng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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