2023-06-06 15:06發(fā)布
終于想到了一個兩全其美的解決辦法來辭退不合格的試用期員工了，既不會令他感到自尊心受挫，也不會讓我覺得開口讓別人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因?yàn)檫@個員工是之前離職的員工介紹過來的，匆匆忙忙把他從老家直接叫到北京的?？蓭讉€月干下來，工作沒...
某公司入職了一批員工，其中有一名員工張三入職的時候我們覺得他能力還不錯，但是一用工就發(fā)現(xiàn)張三完全不能勝任這個工作，法律規(guī)定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退，請問公司現(xiàn)在可以用這個理由辭退張三嗎？ 在試...
乘著社交媒介日新月異的快車，做微商、開網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財(cái)途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資，一邊又在朋友圈里賺零花錢，讓很多人心生羨慕。然而，員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見不鮮。近期，一家私企職員就因工作時間做微商，被老...
待崗協(xié)議是否合法 待崗協(xié)議是否合法、合理、有效，除了法律的規(guī)定外，還要考慮勞動者當(dāng)時的身體狀況、用人單位是否能夠履行協(xié)議、你是否享有協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利等等，并不能簡單地從勞動者是否是單位工人來看。同時，如果協(xié)議內(nèi)容明確約定了勞動...
公司辭退員工的補(bǔ)償金逾期未支付-公司辭退員工的補(bǔ)償金逾期未支付怎么辦 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會競爭日益激烈，許多公司為了降低成本，優(yōu)化人力資源，會采取裁員或辭退員工的方式。然而，在裁員或辭退員工的過程中，用人單位需要遵循一定的法規(guī)和程序，確保...
隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公司作為社會經(jīng)濟(jì)生活的一部分，也在不斷地發(fā)展和壯大。在公司的日常運(yùn)營中，可能會出現(xiàn)員工因?yàn)楦鞣N原因而提出辭職，那么公司應(yīng)該怎么處理呢？本文將探討公司辭退員工補(bǔ)償金逾期未發(fā)放的問題，以及解決辦法。 首先，我們需要...
優(yōu)秀員工推薦理由 一：良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，為公司利益不計(jì)個人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益 二：工作態(tài)度端正,業(yè)績比較突出 三：我部門...
一點(diǎn)事也沒。打電話的不是銀行。是銀行外包欠賬的公司 。不用理他們。不過你那個同事也是，能欠多少錢。如果真想你說的那樣，他應(yīng)該報(bào)警啊。公司曾經(jīng)的一名員工在平安銀行辦了信用卡，未及時還款！平安銀行天天打電話來公司騷擾，這行為違法嗎？要看你辦信用...
拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_ 拖欠工資黑名單信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_，用人單位拖欠員工工資的，除依據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款等法律規(guī)定的合法合規(guī)條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
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