隨著社會的進(jìn)步以及崗位的要求，有一些崗位提前退休或許是好事情。提前退休總好過，因為學(xué)歷不夠，而被勸退的好?，F(xiàn)如今工作崗位信息量大，過去有很多一般學(xué)歷就能夠做到的工作，現(xiàn)如今都被機(jī)器所代替。這些機(jī)器當(dāng)中也包括計算機(jī)，其中有很多崗位要求學(xué)歷要高，能力要全面，導(dǎo)致很多人已經(jīng)不能夠勝任現(xiàn)有的崗位。這部分人占著工作崗位不退下來，那么新人就無法頂替上去。如此以來，自愿提前退休，反倒是一件好事。但不是所有的崗位都適合員工提前退休，像有一些技術(shù)性的崗位，員工年齡越大掌握的經(jīng)驗越多，被公司返聘回去的人也不少。在我國，60歲的老人已經(jīng)退休，在家安享晚年，含飴弄孫?？墒窃趪?，我們總能夠在街頭看到各行各業(yè)的打工老人。這是因為在新加坡退休年齡很高，新加坡的法定退休年齡是62歲。而中國男性，退休年齡不過才是60歲，女性是在50-55歲就可以退休，所以62歲的退休年齡可以說是高齡了。就是這樣，新加坡職工總會還宣布，希望更多的公司能夠自愿的調(diào)高退休年齡。已經(jīng)有一些企業(yè)把退休年齡調(diào)高到了65歲，以響應(yīng)政府的政策。有很多人認(rèn)為，退休年齡推后，意味著享福的時間縮短了，工作的年限增加了，養(yǎng)老金領(lǐng)取更久了。在新加坡私人公司重新受雇率在90%以上。這個數(shù)據(jù)是在新加坡政府，沒有做出調(diào)高退休年齡之前的數(shù)據(jù)，那么就意味著這部分人可以光明正大的被錄用了。相比之下，我國的老年人更愿意在家含怡弄孫，而國外的老人更愿意出去工作養(yǎng)活自己。 原問題：《公司讓有些員工提前退休，到底是好事還是壞事？》