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您好,我在廠里工作了兩個半月,現(xiàn)在有事要急辭,但是廠方規(guī)定要

2023-06-06 11:23發(fā)布

您好,我在廠里工作了兩個半月,現(xiàn)在有事要急辭,但是廠方規(guī)定要扣2000元,提前一個月辭職要扣500元。我來入職的時候也沒有簽勞動合同,我一個月工資4500,到目前為止一次工資也還沒有發(fā)過,廠方應(yīng)該在這個十五號就應(yīng)該發(fā)我第一個月工資。我現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦?
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7條回答
舒仔
1樓-- · 2023-06-06 11:30
你好,在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決
海宇
2樓-- · 2023-06-06 11:36
可直接按照仲裁來維權(quán)的
陳穎欣
3樓-- · 2023-06-06 11:42
是不合理的
林加鹿
4樓-- · 2023-06-06 11:43
向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V
田小潔
5樓-- · 2023-06-06 11:48
單位應(yīng)支付工資,可向勞動部門投訴。
田子田
6樓-- · 2023-06-06 11:55
這是可以訴訟解決的

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