2023-06-06 14:38發(fā)布
來源：勞動法的光芒注意：部分待遇要根據(jù)各個地區(qū)的地方立法確定1.年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天。2.季工作日=250天÷4季＝62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月＝20.83天/月4.工作小...
上海金山九級傷殘可以拿多少錢 根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為9級傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護理的由...
勞動仲裁裁定停工留薪期工資2.2萬元，法院卻判決2200元，這事發(fā)生在東莞木工謝世倡身上。這起案件的背后是勞動者對工傷停工留薪期工資的爭議。大部分律師在接受記者采訪時認為，在司法實踐中，停工留薪期工資應指正常工作時間工資，應該不包含加班工資...
什么是最低工資標準，最低工資標準包括哪些 最低工資標準是指在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，勞動者提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資是政府強制的一個職工最低工資標準，用人單位支付給提供正常...
那要看你和老板簽定的合同里包括，關于工傷的治療費用及出院后的修養(yǎng)費用的，如果合同里沒有寫的詳細明白，一般老板都會給農(nóng)民工治好病當時住院的誤工費會按著你每天的工資給你，但是修養(yǎng)這一個月就需要找老板協(xié)商了，說不準老板要是人好，也不會計較這一個月...
小編為大家整理了關于上班途中摔傷算工傷嗎?怎么賠償？的相關內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。很多人都認為上下班路上發(fā)生事故屬于工傷，其實這種理解是非常片面的。并不是所有的事故都屬于工傷的。我們先來看一下法條：《工傷保險條例》第十四條職工有下列...
繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。 1、社保繳費基數(shù) 社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應該繳納的社會保險費的金額。 各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。它是...
所謂擬制工資是指勞動者不能提供勞動時，由用人單位提供的替代性所得。我國目前現(xiàn)有法律規(guī)范對于擬制工資規(guī)定了四種情況。 1、依法參加社會活動的工資 《工資支付暫行規(guī)定》第10條規(guī)定，勞動者在法定工作時間內(nèi)依...
摘自 | 勞動法行天下廈 門 市 中 級 人 民 法 院廈門市勞動人事爭議仲裁委員會 文件廈中法【2017】96號廈門市中級人民法院 廈門市勞動人事爭議仲裁委員會印發(fā)《關于審理勞動爭議案件若干疑難問題的解答》的通知各區(qū)法院、各區(qū)勞動人事爭議...
現(xiàn)實中，有的勞動者是按月拿工資，而有的卻是按天拿工資，當然還有根據(jù)實際做的產(chǎn)品的件數(shù)來拿工資的。對于這樣的勞動者，我們一般稱之為計件工資制工。那法律中規(guī)定的，計件工資制是指什么呢?我們一起在下文中進行具體了解吧。 一、計件工資制是指什...
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