2023-06-06 18:46發(fā)布
一、疫情期間怎么寫職工復(fù)工證明 根據(jù)本地的職工復(fù)工登記模板按實(shí)填寫，若無模板，可以參考下圖： 職工復(fù)工證明怎么寫？（防疫期間特殊證明材料） 1、備注填報(bào)人的姓名、電話、籍貫等身份信息； 2、需要離開本地和返回本地的日期； 3、離開本地的行動(dòng)...
一、疫情期間可以拒絕去上班嗎員工有權(quán)拒絕提前返回崗位上班，如因此引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，可拿起法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。除涉及保障公共事業(yè)運(yùn)行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(...
要看具體的情況。按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,在不違反人民政府強(qiáng)制要求的情況下,復(fù)工時(shí)間屬于用人單位決定事項(xiàng)。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部等部門《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》規(guī)定,對(duì)符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè),要指導(dǎo)...
案情簡(jiǎn)介2014年7月，李某在研究生畢業(yè)后，通過面試應(yīng)聘進(jìn)入北京某電氣公司工作，任職設(shè)計(jì)工程師崗位。2014年12月，李某以結(jié)婚為由，向公司提出休婚假的申請(qǐng)，并提交了結(jié)婚證原件及復(fù)印件。隨后，公司準(zhǔn)許李某休婚假，因其符合晚婚的條件，遂給予1...
勞動(dòng)力管理規(guī)定 1 目的 為規(guī)范勞動(dòng)力管理，保持良好的生產(chǎn)、工作秩序，提升企業(yè)人力資源管理的能力和水平，發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用，提高全員勞動(dòng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
濟(jì)南疫情期間企業(yè)復(fù)工要求依據(jù)相關(guān)規(guī)定，濟(jì)南疫情期間各類企業(yè)復(fù)工的要求如下：產(chǎn)品質(zhì)量安全工業(yè)產(chǎn)品許可證獲證生產(chǎn)企業(yè)和民用防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)在落實(shí)各項(xiàng)防疫要求、有序復(fù)產(chǎn)復(fù)工的同時(shí)，應(yīng)持續(xù)保持許可條件和質(zhì)量要求，對(duì)原材料及生產(chǎn)工藝加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格...
1.勞動(dòng)法關(guān)于請(qǐng)事假的規(guī)定 事假：?jiǎn)T工因個(gè)人或家庭原因需要請(qǐng)假的可以請(qǐng)事假，事假為無薪假，事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位。 員工請(qǐng)事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天；員工請(qǐng)事假每小時(shí)的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天/8小時(shí)。 除...
一、疫情過后上班降了工資該怎么辦首先明確一點(diǎn)，降薪是典型修改勞動(dòng)合同的行為，若是企業(yè)不經(jīng)協(xié)商單方向宣布降薪，勞動(dòng)者可以主張未能及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬提出勞動(dòng)仲裁。但是，在人設(shè)部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知...
1.勞動(dòng)法 請(qǐng)假法律法規(guī) 第三章 請(qǐng)假規(guī)定及批準(zhǔn)權(quán)限第四條 請(qǐng)假規(guī)定：1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外，員工休假（含病假、事假）必須提前填寫請(qǐng)假單，按審批權(quán)限逐級(jí)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后有效。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處，確有急事不...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 呂子江 的問題《疫情期間無復(fù)工證明公司要求員工去公司幫忙不去就以填事假單威脅》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-334158.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
復(fù)工證明模板(企業(yè)疫情復(fù)工證明模板)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 22:57一、疫情期間怎么寫職工復(fù)工證明 根據(jù)本地的職工復(fù)工登記模板按實(shí)填寫，若無模板，可以參考下圖： 職工復(fù)工證明怎么寫？（防疫期間特殊證明材料） 1、備注填報(bào)人的姓名、電話、籍貫等身份信息； 2、需要離開本地和返回本地的日期； 3、離開本地的行動(dòng)...
疫情期間可以拒絕去上班嗎
來源：其它 時(shí)間：2021-08-31 05:04一、疫情期間可以拒絕去上班嗎員工有權(quán)拒絕提前返回崗位上班，如因此引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，可拿起法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益。除涉及保障公共事業(yè)運(yùn)行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(...
疫情期間員工可以拒絕復(fù)工要求嗎
來源：其它 時(shí)間：2022-07-13 02:31要看具體的情況。按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,在不違反人民政府強(qiáng)制要求的情況下,復(fù)工時(shí)間屬于用人單位決定事項(xiàng)。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部等部門《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》規(guī)定,對(duì)符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè),要指導(dǎo)...
員工請(qǐng)事假，用人單位能否不批準(zhǔn)？（附實(shí)操技巧）
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 10:53案情簡(jiǎn)介2014年7月，李某在研究生畢業(yè)后，通過面試應(yīng)聘進(jìn)入北京某電氣公司工作，任職設(shè)計(jì)工程師崗位。2014年12月，李某以結(jié)婚為由，向公司提出休婚假的申請(qǐng)，并提交了結(jié)婚證原件及復(fù)印件。隨后，公司準(zhǔn)許李某休婚假，因其符合晚婚的條件，遂給予1...
勞動(dòng)規(guī)章制度(勞動(dòng)規(guī)章制度有效的必備條件)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-18 17:23勞動(dòng)力管理規(guī)定 1 目的 為規(guī)范勞動(dòng)力管理，保持良好的生產(chǎn)、工作秩序，提升企業(yè)人力資源管理的能力和水平，發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用，提高全員勞動(dòng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 02:491.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
濟(jì)南疫情期間企業(yè)復(fù)工要求
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 16:26濟(jì)南疫情期間企業(yè)復(fù)工要求依據(jù)相關(guān)規(guī)定，濟(jì)南疫情期間各類企業(yè)復(fù)工的要求如下：產(chǎn)品質(zhì)量安全工業(yè)產(chǎn)品許可證獲證生產(chǎn)企業(yè)和民用防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)在落實(shí)各項(xiàng)防疫要求、有序復(fù)產(chǎn)復(fù)工的同時(shí)，應(yīng)持續(xù)保持許可條件和質(zhì)量要求，對(duì)原材料及生產(chǎn)工藝加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格...
國家法律法規(guī)關(guān)于請(qǐng)銷假(勞動(dòng)法關(guān)于請(qǐng)事假的規(guī)定)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 07:481.勞動(dòng)法關(guān)于請(qǐng)事假的規(guī)定 事假：?jiǎn)T工因個(gè)人或家庭原因需要請(qǐng)假的可以請(qǐng)事假，事假為無薪假，事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位。 員工請(qǐng)事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天；員工請(qǐng)事假每小時(shí)的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天/8小時(shí)。 除...
疫情過后上班降了工資該怎么辦
來源：其它 時(shí)間：2021-08-28 08:40一、疫情過后上班降了工資該怎么辦首先明確一點(diǎn)，降薪是典型修改勞動(dòng)合同的行為，若是企業(yè)不經(jīng)協(xié)商單方向宣布降薪，勞動(dòng)者可以主張未能及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬提出勞動(dòng)仲裁。但是，在人設(shè)部《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知...
請(qǐng)假法律法規(guī)(勞動(dòng)法請(qǐng)假法律法規(guī))
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-29 08:491.勞動(dòng)法 請(qǐng)假法律法規(guī) 第三章 請(qǐng)假規(guī)定及批準(zhǔn)權(quán)限第四條 請(qǐng)假規(guī)定：1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外，員工休假（含病假、事假）必須提前填寫請(qǐng)假單，按審批權(quán)限逐級(jí)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后有效。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處，確有急事不...