簽訂了勞動合同，然后現(xiàn)在要離職，勞動合同上寫的是提前兩個月說 這個合法嘛 我是上個月17號提交的辭職報告到這個月15號正好30天是合同法上寫的提前一個月就可以，然后我想上到12號就回家。因為我13號是公休，然后14號沒有課，只需要坐班15號就一節(jié)課。所以我想14號15號請兩天假。但是14號15號我請了假，這個還算辭職的30天里嗎？就是我請了假之后，我16號能不能正常離職。如果我請假老板不準(zhǔn)的話，我曠工了，然后16號能不能正常離職。我的這個離職是不是屬于正常離職離職之后是否需要支付什么賠償啊，違約呀什么的。