2023-06-06 17:05發(fā)布
羅大佐向公司發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書回復》，表示由于個人原因不再續(xù)簽勞動合同，雙方在工作交接后于2019年3月15日正式解除勞動合同。簽署《離職交接表》，同日，公司為羅大佐開具《離職證明》。2019年4月23日，雙方簽訂落款日期為2019年...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
當前，為有效控制新冠疫情的進一步蔓延，各國家、地區(qū)間實行了諸多出入境限制，企業(yè)亦實施了不同程度的遠程辦公、居家辦公政策。 基于出行的限制，為提高交易效率，當事人可能會通過互聯(lián)網(wǎng)等遠程通信方式簽署合同...
《民法典》實施后，明股實債作為一種債權融資工具，在投資方式上不同于純粹股權投資或債權投資，而是以股權方式投資于被投資企業(yè)，但以回購（投資本金的全額回購或加息回購）、第三方收購、定期分紅等形式獲得固定收益，與融資方約定投資本金遠期有效退出和約...
秦某婚后不久就去應聘一大型公司業(yè)務主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內(nèi)懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復雙方勞動關系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
2017年5月，甲公司將5名勞動者派遣到乙學校從事后勤工作，工資及保險費由學校交甲公司支付和繳納，同時，學校向甲公司支付每個人每月80元管理費。 甲公司與5名勞動者的勞動合同，及與學校之間的勞務派遣協(xié)議都...
來源 |最高判例裁判要點1.實際控制人向其關聯(lián)公司轉移公司財產(chǎn)，致使公司無力償還債務嚴重損害債權人合法權益的，實際控制人應對公司債務承擔連帶賠償責任（重要）。2.公司減資未依法編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單，亦未依法通知債權人，系減資程序違法，損...
? 案例索引：王春雪與魏橋公司勞動爭議案【（2021）魯民再11號】?裁判要旨：雖然依法繳納社會保險是用人單位的法定義務，但在王春雪自愿不予辦理的情況下，其再以魏橋公司未依法為其繳納社會保險為由，要求解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金，明顯有違誠...
2019年10月，張三與甲公司訂立勞動合同，后被派遣至乙公司。 根據(jù)蓋有甲公司公章的工資表顯示，2019年10月至2020年1月，張三存在雙休日加班及法定節(jié)假日加班的情況，但僅獲得了少量出勤補款或節(jié)假日補...
編者的話 在勞動糾紛中，經(jīng)常會有用人單位拿出與勞動者的協(xié)議，或者勞動者在離職文件等材料中認可的雙方再無勞動爭議糾紛，認為勞動者無權就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟，裁審機關不應支持勞動者。實際上，這種想法是不對的。勞動糾紛中，一方面尊重...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 張瑞欣 的問題《本人自2019年2月和外包公司簽署勞動合同，就去了某公司駐場》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-346222.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
勞動合同到期后先辦離職后再簽，工齡會連續(xù)計算嗎？（二審判決）
來源：勞動工傷 時間：2022-05-18 17:30羅大佐向公司發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書回復》，表示由于個人原因不再續(xù)簽勞動合同，雙方在工作交接后于2019年3月15日正式解除勞動合同。簽署《離職交接表》，同日，公司為羅大佐開具《離職證明》。2019年4月23日，雙方簽訂落款日期為2019年...
案例 | 北京高院發(fā)布勞動糾紛十大案例
來源：勞動工傷 時間：2022-01-16 14:13案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
互聯(lián)網(wǎng)線上簽署合同的法律效力
來源：合同事務 時間：2022-04-20 03:14當前，為有效控制新冠疫情的進一步蔓延，各國家、地區(qū)間實行了諸多出入境限制，企業(yè)亦實施了不同程度的遠程辦公、居家辦公政策。 基于出行的限制，為提高交易效率，當事人可能會通過互聯(lián)網(wǎng)等遠程通信方式簽署合同...
《民法典》實施后投資人約定“明股實債”本質(zhì)就是“債”！
來源：其它 時間：2022-04-20 01:52《民法典》實施后，明股實債作為一種債權融資工具，在投資方式上不同于純粹股權投資或債權投資，而是以股權方式投資于被投資企業(yè)，但以回購（投資本金的全額回購或加息回購）、第三方收購、定期分紅等形式獲得固定收益，與融資方約定投資本金遠期有效退出和約...
實習期間懷孕員工被公司辭退
來源：公司法 時間：2022-04-20 23:45秦某婚后不久就去應聘一大型公司業(yè)務主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內(nèi)懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復雙方勞動關系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
業(yè)務外包與勞務派遣有什么不同？
來源：其它 時間：2022-07-14 11:472017年5月，甲公司將5名勞動者派遣到乙學校從事后勤工作，工資及保險費由學校交甲公司支付和繳納，同時，學校向甲公司支付每個人每月80元管理費。 甲公司與5名勞動者的勞動合同，及與學校之間的勞務派遣協(xié)議都...
重要！實際控制人轉移公司財產(chǎn)致使公司無力還債，應對公司債務承擔連帶賠償責任！
來源：債權債務 時間：2022-01-13 11:40來源 |最高判例裁判要點1.實際控制人向其關聯(lián)公司轉移公司財產(chǎn)，致使公司無力償還債務嚴重損害債權人合法權益的，實際控制人應對公司債務承擔連帶賠償責任（重要）。2.公司減資未依法編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單，亦未依法通知債權人，系減資程序違法，損...
高院案例：自愿放棄社保，再要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，能否支持？(2021.2)
來源：經(jīng)濟糾紛 時間：2022-04-20 14:39? 案例索引：王春雪與魏橋公司勞動爭議案【（2021）魯民再11號】?裁判要旨：雖然依法繳納社會保險是用人單位的法定義務，但在王春雪自愿不予辦理的情況下，其再以魏橋公司未依法為其繳納社會保險為由，要求解除勞動合同并支付經(jīng)濟補償金，明顯有違誠...
離職要回加班工資的風險提示
來源：其它 時間：2022-09-21 14:212019年10月，張三與甲公司訂立勞動合同，后被派遣至乙公司。 根據(jù)蓋有甲公司公章的工資表顯示，2019年10月至2020年1月，張三存在雙休日加班及法定節(jié)假日加班的情況，但僅獲得了少量出勤補款或節(jié)假日補...
協(xié)議寫明"雙方再無勞動爭議糾紛"就不承擔責任了嗎?
來源：勞動工傷 時間：2022-06-24 14:00編者的話 在勞動糾紛中，經(jīng)常會有用人單位拿出與勞動者的協(xié)議，或者勞動者在離職文件等材料中認可的雙方再無勞動爭議糾紛，認為勞動者無權就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟，裁審機關不應支持勞動者。實際上，這種想法是不對的。勞動糾紛中，一方面尊重...