2023-06-06 21:40發(fā)布
如果勞動者在用人單位工作，雙方當(dāng)事人是需要簽訂勞動合同的，勞動合同需要明確勞動者工作的期限，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果是約定的勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽，勞動單位需向員工支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同期滿的有3...
勞動合同到期，單位不續(xù)簽勞動合同要如何補償 勞動合同期滿的有3種情形： 1.公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。 2.公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
勞動合同到期不續(xù)簽的話，用人單位需要支付經(jīng)濟補償么?首先，如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用...
1公司不續(xù)簽，需補償員工 2員工不續(xù)簽，需要補償嗎?3補償金額是如何規(guī)定的?員工的月工資太高，即高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍，經(jīng)濟補償金只按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，并且計算的最高年限不超過12年?！ ∝?zé)編 | 楊古月 來...
在勞動合同期限即將屆滿之前，一般單位與勞動者之間會協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，也就是續(xù)約。那么要是勞動合同到期不續(xù)約的話該怎么處理呢？詳細內(nèi)容請閱讀下文進行具體了解。 一、勞動合同到期不續(xù)約怎么處理 1、如果單位不續(xù)簽需要進行經(jīng)濟補償2、如果...
淘寶網(wǎng)店托管是指淘寶店掌柜（集市店鋪和商城店鋪）把店鋪的銷售客服、裝修、優(yōu)化、直通車、營銷策劃等工作環(huán)節(jié)交給淘寶網(wǎng)店托管公司管理，由托管公司專業(yè)人員對店鋪進行資質(zhì)審核后，在不違反淘寶規(guī)則的前提下，采取適合店鋪及產(chǎn)品的推廣營銷手段，有效提升店...
入職時，若公司與員工簽的勞動合同是固定期限的勞動合同，即約了合同終止的時間，到期后合同終止雙方解除勞動關(guān)系，也可以在雙方協(xié)商后續(xù)訂合同。如果不續(xù)訂，選擇解除勞動關(guān)系，公司需不需要向該員工支付經(jīng)濟補償? 1合同到期解除勞動關(guān)系，公司需不需要支...
一、試用期被辭退有補償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的，有補償，補償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的，則沒有補償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個月工資的賠償金。根據(jù)...
我國《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 ...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王俊宇 的問題《店鋪合同到期了，撤離員工如何補償？謝謝！》','http://www.bjjdzx.cn/lawask-391689.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
員工合同到期后，公司未續(xù)約可否要求賠償？
來源：合同事務(wù) 時間：2022-05-01 11:18如果勞動者在用人單位工作，雙方當(dāng)事人是需要簽訂勞動合同的，勞動合同需要明確勞動者工作的期限，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果是約定的勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽，勞動單位需向員工支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同期滿的有3...
勞動合同到期,單位不續(xù)簽勞動合同要如何補償
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 22:35勞動合同到期，單位不續(xù)簽勞動合同要如何補償 勞動合同期滿的有3種情形： 1.公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。 2.公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合...
如何可以免費咨詢勞動合同，免費勞動合同法律咨詢
來源：債權(quán)債務(wù) 時間：2022-06-14 15:03勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償(合同到期不再續(xù)簽合同如何賠償)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:15勞動合同到期不續(xù)簽的話，用人單位需要支付經(jīng)濟補償么?首先，如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用...
勞動合同到期公司不續(xù)簽需要補償員工！
來源：勞動工傷 時間：2022-05-24 08:051公司不續(xù)簽，需補償員工 2員工不續(xù)簽，需要補償嗎?3補償金額是如何規(guī)定的?員工的月工資太高，即高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍，經(jīng)濟補償金只按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，并且計算的最高年限不超過12年?！ ∝?zé)編 | 楊古月 來...
勞動合同到期不續(xù)約怎么處理（勞動合同可以續(xù)簽嗎）
來源：其它 時間：2023-03-20 11:58在勞動合同期限即將屆滿之前，一般單位與勞動者之間會協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，也就是續(xù)約。那么要是勞動合同到期不續(xù)約的話該怎么處理呢？詳細內(nèi)容請閱讀下文進行具體了解。 一、勞動合同到期不續(xù)約怎么處理 1、如果單位不續(xù)簽需要進行經(jīng)濟補償2、如果...
淘寶店鋪托管(淘寶店鋪托管合同)
來源：精選知識 時間：2022-02-19 20:05淘寶網(wǎng)店托管是指淘寶店掌柜（集市店鋪和商城店鋪）把店鋪的銷售客服、裝修、優(yōu)化、直通車、營銷策劃等工作環(huán)節(jié)交給淘寶網(wǎng)店托管公司管理，由托管公司專業(yè)人員對店鋪進行資質(zhì)審核后，在不違反淘寶規(guī)則的前提下，采取適合店鋪及產(chǎn)品的推廣營銷手段，有效提升店...
合同到期后解除勞動關(guān)系，公司應(yīng)不應(yīng)該支付經(jīng)濟補
來源：勞動工傷 時間：2022-05-11 10:51入職時，若公司與員工簽的勞動合同是固定期限的勞動合同，即約了合同終止的時間，到期后合同終止雙方解除勞動關(guān)系，也可以在雙方協(xié)商后續(xù)訂合同。如果不續(xù)訂，選擇解除勞動關(guān)系，公司需不需要向該員工支付經(jīng)濟補償? 1合同到期解除勞動關(guān)系，公司需不需要支...
試用期被辭退有補償嗎（試用期員工如何判斷公司是否可以辭退自己）
來源：其它 時間：2023-03-21 18:37一、試用期被辭退有補償嗎1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的，有補償，補償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動者半個月的工資;2、如果是被過錯性辭退的，則沒有補償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;3、如果是被違法辭退的，則有一個月工資的賠償金。根據(jù)...
沒簽勞動合同，用人單位如何進行補救
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 13:29我國《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 ...