2023-06-06 04:52發(fā)布
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎？生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的（醫(yī)院開具假條）的情況下，企業(yè)不得克扣其工資報(bào)酬。值班時(shí)間休息最多算三個(gè)月。工資報(bào)酬不會(huì)提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...
按《教師法》第七條（四）款規(guī)定，教師寒暑假工資照發(fā)。 附：《中華人民共和國教師法》 第七條 第七條 教師享有下列權(quán)利： ?。ㄒ唬?進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)； ?。ǘ?從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)...
案情簡介： 安徽省當(dāng)涂縣將校車管理列為民生工程項(xiàng)目，扶持成立了一家汽車租賃公司，負(fù)責(zé)接送部分小學(xué)生上學(xué)、 放學(xué)。 孫某于2014年3月到該汽車租賃公司從事校車駕駛員工作。工作期間雙方一直沒有簽訂勞動(dòng)合同，公司也沒有為孫某辦理社會(huì)保險(xiǎn)?！ ?..
針對(duì)寒暑假放假的時(shí)候在編教師的工資是什么情況這個(gè)主要是根據(jù)你所考的如果你是事業(yè)的就是國家正式式的教師的話在編教師那你就可以享受應(yīng)有的待遇寒暑假帶薪休假的待遇如果你是非正式的學(xué)校聘請(qǐng)的那種就沒有這么好的待遇了可能就一個(gè)月幾百塊錢
各位大學(xué)生、準(zhǔn)大學(xué)生們結(jié)束了緊張的學(xué)習(xí)之后，一部分同學(xué)可能會(huì)提前進(jìn)入打工人狀態(tài)，打一些暑假工，提請(qǐng)各位暑假工們注意以下幾點(diǎn)： 問：我是暑假工，老板需要給我繳五險(xiǎn)一金嗎？不跟我簽勞動(dòng)合同我是不是也能索賠？ ...
在工作中，由于對(duì)法律的不了解，常常會(huì)遇到老板克扣員工工資，那么我們應(yīng)該怎么辦呢？什么情況是屬于克扣工資呢？我們應(yīng)該忍氣吞聲，還是站起來維護(hù)自己的合法權(quán)益。下面就由瑞律小編為您介紹一下一些遇到克扣工資的維權(quán)經(jīng)驗(yàn)，帶您走出困惑。 根據(jù)《工資支付...
當(dāng)然，你不還錢，銀行會(huì)從你卡里扣錢，如果是別的銀行的卡，那樣要法院判決
只要?jiǎng)趧?dòng)者按照約定付出了勞動(dòng)，那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因?yàn)閱挝淮鄞U個(gè)人所得稅，法院判決、裁...
基本案情楊某系某塑膠公司員工，2013年雙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。2008年、2009年度楊某分別與該公司簽訂《銷售、資金回籠目標(biāo)責(zé)任書》，且該公司向其發(fā)放了2008年、2009年及2010年的銷售目標(biāo)獎(jiǎng)。但楊某主張?jiān)摴就锨菲?008年...
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教師寒暑假有工資嗎
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特崗教師寒暑假有工資嗎
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