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您好！我于2020年4月入職用人單位處工作，然后在2021年

2023-06-06 11:14發(fā)布

您好！我于2020年4月入職用人單位處工作，然后在2021年3月份的時(shí)候請(qǐng)了病休假（已跟廠領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了病好了再過(guò)去上班，我病還沒(méi)好至今沒(méi)有去上班）。在2021年6月份我申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，在仲裁庭上我請(qǐng)求與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系是2021年8月18日。而仲裁委2021年9作出的裁決事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是2020年4月至2021年6月。我不服，起訴至區(qū)法院，區(qū)法院在2022年7月作出判決也是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是2020年4月至2021年6月。而我當(dāng)時(shí)在仲裁委和區(qū)法院都沒(méi)有請(qǐng)求過(guò)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果我現(xiàn)在（2022年8月）再申請(qǐng)仲裁請(qǐng)求用人單位支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以嗎？有沒(méi)有超出了1年的仲裁時(shí)間？
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1條回答
楊雄華
1樓-- · 2023-06-06 11:47
那你請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理由是什么呢？請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法定條件，才能支持的

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