已簽署勞動合同，發(fā)薪日下個月20號發(fā)放本月薪資。 公司以未公布過未有員工簽名的公司制度為由，認為我6月份釘釘缺卡兩次視為曠工，一次按曠工0.5天，兩次按曠工1天扣我三倍工資共計500元。 我在7.15號由財務通知以后，找老板談話并錄音，我雖然缺卡但仍有勞動事實，并未曠工，未果，老板仍要扣除我500元薪資。老板稱：公司這個制度本來7.1號就要公布但由于沒有時機沒有公布為由，認為按照“公司規(guī)定”我6月份缺卡兩次理應扣除我3天工資。7.18日下午給我出具《辭退書面通知》上寫：我多次嚴重違反公司規(guī)章制度、構成嚴重違紀、并發(fā)表不當言論等莫須有事件，要求我7.18辦理好離職。