我在公司上班,公司和我簽了三年的
勞務(wù)合同,試用期六個(gè)月。(按照勞動(dòng)法,試用期離職提前三天書(shū)面申請(qǐng)就可以離職)。公司這邊試用期和轉(zhuǎn)正后的待遇都是一樣的,(入職的時(shí)候,公司就說(shuō)過(guò),我們勞動(dòng)者享有轉(zhuǎn)正的待遇,這也確實(shí)是,上班的時(shí)候待遇和身邊轉(zhuǎn)正的員工待遇一樣,這讓我們勞動(dòng)者確實(shí)感覺(jué)到很滿意,試用期享有轉(zhuǎn)正待遇)。昨天我提出離職(我還在試用期內(nèi)),
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
沒(méi)簽合同怎么辦(合作沒(méi)簽合同怎么辦)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 00:08以下是我的經(jīng)歷~~僅供參考?。?第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動(dòng)保障所投訴,不過(guò)這個(gè)地方投訴協(xié)調(diào)下來(lái)的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動(dòng)都的要求的,根本是在維護(hù)公司利益。 這沒(méi)辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和...
公司逾期轉(zhuǎn)正-逾期不轉(zhuǎn)正
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-10-26 10:23沒(méi)有書(shū)面規(guī)定,但是如果你和公司簽了合同,一般按照勞動(dòng)合同法,一年的試用期是一個(gè)月,三年以上的是三到六個(gè)月。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議處理部門(mén)查詢。不過(guò),如果你準(zhǔn)備辭職,可以考慮。公司能以任何理由推遲轉(zhuǎn)正期嗎?原則上,口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
公司為什么簽三年合同(公司第三次簽了一年合同)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-18 04:01企業(yè)和勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同期限三年以上可以約定試用期為半年,試用期的工資低于轉(zhuǎn)正期,而且在試用期內(nèi),若員工表現(xiàn)不好,試用期不合格,企業(yè)可以按照《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同不需要支付補(bǔ)償金,降低人力資源成本。 企業(yè)和勞動(dòng)者約定...
離職除了工資,這些錢也是你的,記得拿完再走人!
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-23 08:15辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿!!不拿可就虧大了?。。?.....在多種情況下離職,用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付,你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
勞動(dòng)糾紛法規(guī)必讀:試用期的期限有多久,勞動(dòng)法如何規(guī)定試用期?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 08:14勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿一年的,試用期不超過(guò)一個(gè)月,勞動(dòng)合同期限一年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。 就是說(shuō)我們?cè)诤炗唲趧?dòng)合同前要注意用人單位對(duì)試用期的規(guī)定,一般情...
勞動(dòng)法律法規(guī)試用期(勞動(dòng)法規(guī)定試用期)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-26 20:071.勞動(dòng)法規(guī)定試用期 一,《勞動(dòng)法》規(guī)定;勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。二,《勞動(dòng)法》規(guī)定;勞動(dòng)者在試用期內(nèi),可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,不需要?jiǎng)趧?dòng)者申請(qǐng)或通知。三...
勞動(dòng)合同續(xù)約,勞動(dòng)合同續(xù)約一般什么時(shí)候
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 12:30勞動(dòng)合同續(xù)約幾次,終身 勞動(dòng)合同續(xù)約幾次,終身續(xù)聘每年續(xù)簽一次,周期一年或兩年,即:用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,并可以要求承擔(dān)...
實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同(試用期公司解除勞動(dòng)合同要賠償嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 22:04在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),一般都會(huì)約定一定時(shí)間的試用期,那么《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期是如何規(guī)定的呢?《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固...
欠債500萬(wàn)翻身案例-欠債500萬(wàn)翻身案例分析
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-11-19 08:11欠債500萬(wàn)翻身案例,追債500萬(wàn)只是條件而已!大家好,我是黃毅;很高興和大家分享我曾經(jīng)有過(guò)的持卡人這樣一段經(jīng)歷,一種心酸的征信經(jīng)歷。 我2008年畢業(yè) 于一所普通二本院校,由于我們學(xué)校專業(yè)是經(jīng)濟(jì)金融,平時(shí)和很多對(duì)經(jīng)濟(jì)金融感興趣的影響同學(xué)...
簽三年合同違約金多少
來(lái)源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-08-31 21:43簽三年合同違約金多少 1.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,只有在以下兩種情形下,用人單位才能與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金: (一)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的. (二)用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商...