公司里面上班，三年的
勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，這些都是正常的.公司里面上班（公司待遇試用期內(nèi)享有轉(zhuǎn)正的待遇，這也確實(shí)是，公司里面上班，試用期的待遇和轉(zhuǎn)正一樣，我很同事也比較滿意），但這幾天要離職了，（我還處于試用期，沒轉(zhuǎn)正），按照勞動(dòng)法，轉(zhuǎn)正要提前一個(gè)月書面報(bào)告離職，試用期，提前三天打離職報(bào)告申請(qǐng)。提離職的時(shí)候，公司就說，你們待遇和轉(zhuǎn)正的待遇是一樣的，那么你也要提前一個(gè)月打離職報(bào)告，不讓我提前三天，說我這樣是不行的，想知道，公司這樣是否合法，有沒有想違背勞動(dòng)法
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