2023-06-06 04:50發(fā)布
一條電話八毛錢，結(jié)果電話單量有幾天沒有達(dá)到平均單量25條，以為是底薪50塊錢，結(jié)果最后變成20塊錢，最后問了老員工才知道，打不夠是要賠錢的，少幾條就扣幾條的錢，從20塊錢里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢的，簽了入職表以后，本來以為就已經(jīng)入...
答復(fù)如下： 1、社保和公積金必須繳納，因此前期保險(xiǎn)公積金差了很多個月沒有交納，你可以追繳這部分。按照法律規(guī)定，交納社保應(yīng)當(dāng)是按照你的實(shí)際工資為基數(shù)，因此基數(shù)差額的部分你可以要求補(bǔ)繳，但不能退給你 2、按照法律，違法解除應(yīng)該支付你雙倍的，但如...
在保險(xiǎn)公司不干了,對以后有影響嗎 在一般情況下，辭職以后，對勞動者是沒有影響的。 員工辭職也要注意分為兩種情況：一種是在合同期限未滿的情況下辭職，另外一種是在合同期限已滿的情況下辭職。 員工辭職流程： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭...
大家都叫狗董也是有道理的。有錢的時候會想盡辦法找他借，需要的時候會被套牢，不管信用如何。和馬云相比，劉和馬云的區(qū)別不僅僅是數(shù)字。畢竟土生土長的農(nóng)民出身，懂什么叫金融就很不錯了，更別說什么叫智慧了。金東金條顯示自己有額度沒有任何逾期為什金條顯...
案 例 解 答 依 據(jù) 《勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則?！ 〉诎藯l 用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬...
如果公司沒有給你交社保，你可以選擇立即辭職，這個是勞動法規(guī)定的范圍之內(nèi)，而且可以要求補(bǔ)繳社保參見三十八條第三點(diǎn)第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎? 這個問題需要分兩種情況：在一個月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提前告知用人單位，因?yàn)榇藭r用人單位并...
你好，首先逾期會根據(jù)時間長短對你的征信產(chǎn)生影響。嚴(yán)重逾期(90天以上)征信為黑賬，逾期未還清前不能申請任何貸款業(yè)務(wù)。其次，逾期會造成違約金、逾期利息等額外費(fèi)用。久違的最后利息大于本金，這不是什么新鮮事。請謹(jǐn)慎。貸款的錢會怎么樣？1。如果確實(shí)...
在職場上，當(dāng)一些員工需要被辭退時，領(lǐng)導(dǎo)會用很多的辦法，逼迫員工主動的離職，因?yàn)槿绻麊T工不主動的離職，企業(yè)會付出很高的成本和代價，領(lǐng)導(dǎo)常用的套路有以下十個，如果你在職場上混，還是要知道一點(diǎn)的好，別到時候用到了你身上，你一無所知?！?】惡性競爭...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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