2023-06-06 14:39發(fā)布
企業(yè)員工關系管理實務中，對勞動合同的變更一直是企業(yè)很困擾的一個問題。大到企業(yè)兼并、撤銷，小到工資、工作崗位的變動，從某種程度上可以說企業(yè)員工關系管理就是勞動合同的不斷變更，因此，在勞動合同中約定變更條款也就成為企業(yè)降低勞動法律風險的一項重要...
案情簡介孔先生于2009年3月10日入職A公司，擔任客戶主管，雙方簽訂合同期限至2015年3月9日止的《勞動合同》。2012年，A公司經(jīng)營連年虧損，為了重獲生機，法人甲決定找朋友乙、丙幫忙入資。經(jīng)協(xié)商，乙、丙兩人同意后，隨后三人到工商局辦理...
事業(yè)單位人事管理條例 一、第一章 總則 1、第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權益，建設高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，促進公共服務發(fā)展，制定本條例。 2、第二條 事業(yè)單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面...
1、畢業(yè)院校類別：分為普通高校、民辦學校、國民高等教育（電視大學、自考、函授、網(wǎng)絡大學等） 2、從學單位類別：國家教育部直屬高等院校、省屬高等院校、軍校等? 3、畢業(yè)院校類別：這與第一項相同? 4、最高學歷說明 這是指考生專科或本科畢業(yè)后通...
事業(yè)單位人事管理條例 (2014年2月26日國務院第40次常務會議通過 2014年4月25日中華人民共和國國務院令第652號公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員...
事業(yè)單位人事管理條例 (2014年2月26日國務院第40次常務會議通過 2014年4月25日中華人民共和國國務院令第652號公布 自2014年7月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障事業(yè)單位工作人員的合法權益...
職工朱某沒有取得特種設備作業(yè)許可證書，但單位卻強令其冒險作業(yè)，朱某為此離崗并拒不返崗，能否認定為曠工？ 朱某1989年3月入伍，2001年10月26日轉(zhuǎn)業(yè)，進入山東某冶煉公司工作，雙方簽訂有無固定期限勞動合同。2014年11月，單...
2022年4月20日全國人大常委會第三十四次會議修訂了《中華人民共和國職業(yè)教育法》（以下簡稱《職業(yè)教育法》），自2022年5月1日起施行。 從法律層面確定“職業(yè)教育與普通教育同等重要&rdqu...
第一章 總 則 第一條 為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障工作人員的合法權益，制定本條例。 第二條 事業(yè)單位的人事管理，適用本條例。 法律、法規(guī)對事業(yè)單位人事管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第三條 事業(yè)單位的人事管理，堅持黨管...
1.地鐵安檢是否有法律依據(jù) 1.基于安檢涉及到對乘客的身體、物品等的檢查，這就不可避免地涉及到我國的搜查權。2.然而搜查行為牽涉到乘客的人身自由權、隱私權等各種權利，為此，搜索必須依法進行。3.由建設部發(fā)布并于2005年6月1日起施行的《城...
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