2023-06-06 14:19發(fā)布
職工因工致殘如何調(diào)崗職工發(fā)生工傷后，無論評定級別高低，或多或少都會對勞動者自身的勞動能力產(chǎn)生一定影響，導(dǎo)致工作崗位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或安排?！豆ｋU條例》對于職工因工致殘的不同等級就勞動關(guān)系處理和工作崗位安排問題做出了不同的規(guī)定：1、職工...
一、工傷鑒定做完后辭職單位會賠償嗎 工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償，但這種情況下員工所獲得的賠償項(xiàng)目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職，在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等，如果選擇辭職的話，員工會獲得一次性醫(yī)...
職工因工致殘?jiān)u定傷殘等級后,享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇,各個等級的標(biāo)準(zhǔn)不同。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇,標(biāo)準(zhǔn)為： 1、一級傷殘為27個月的本人工資。 2、二級傷殘為25個月的本...
繳費(fèi)單位必須按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費(fèi)。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)有承辦社會保險待遇核定、支付工作的法定職責(zé)。繳費(fèi)單位逾期繳費(fèi)，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未加收滯納金，不屬于欠繳后...
小編為大家整理了關(guān)于工傷保險相關(guān)廣東省工傷保險待遇的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。廣東省工傷保險條例第二十九條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，本人要求退出工作崗位、終止勞動關(guān)系的，辦理傷殘退休手續(xù)，享受以下待遇：（一）一次性傷殘...
工傷職工鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出勞動崗位。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為一至四級的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，...
展開全部 那么工傷待遇補(bǔ)差額證據(jù)的內(nèi)容是怎么樣的呢? 一、工傷待遇補(bǔ)差額證據(jù) 工傷職工主張傷殘補(bǔ)助金差額補(bǔ)足，關(guān)鍵在于提交差額證據(jù)。 用人單位瞞報職工工資，未足額繳納工傷保險費(fèi)，導(dǎo)致十級工傷職工工傷保險基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金低于應(yīng)當(dāng)享受...
勞動法中對于工傷工資并沒有規(guī)定，是由《工傷保險條例》進(jìn)行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結(jié)束后，根據(jù)不同的傷殘等級以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險條例》如下： 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停...
你好，大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險條例》的依據(jù) 第三十五條規(guī)定： 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，...
因工致殘公司會給補(bǔ)償嗎? 因工致殘公司會給補(bǔ)償,在因工致殘的情況下，受害者可以依據(jù)工傷保險法的相關(guān)規(guī)定，向工傷保險機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇。工傷保險的待遇包括工傷醫(yī)療、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金和殘疾人就業(yè)失業(yè)保險等，可以有效地保障因工致殘人...
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