2023-06-06 08:33發(fā)布
員工生病期間，公司可以按照法定條件辭退員工。 勞動合同履行期間，只有符合法定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定，公司可以辭退員工。但對于生病正在治療期間的勞動者，在法定醫(yī)療期內(nèi)，非本人具有第三十九條...
個人建議： 1.您已經(jīng)和公司簽了合同，不存在確認勞動關(guān)系。 2.根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（...
一、企業(yè)主動辭退員工補償標準 解除勞動合同賠償?shù)臉藴?，根?jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經(jīng)濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償金標準的二倍支付經(jīng)濟賠償金。二、什么情況下辭退員工給予雙倍賠償 這些情況...
合同沒到,把你們辭退是不合法的.可以起訴. 新勞動法規(guī)定,辭退員工一年就補要一個月的工資,你干了十年就要補發(fā)多10個月的工資給你,如果你的合同沒到期甲方把你辭退就要補基本工資到你的合同期滿.具體你可以到勞動局了解下. 資料:新《勞動合同》法...
一、因密切接觸新型肺炎感染者被隔離不能上班的人員，公司能辭退嗎?根據(jù)規(guī)定，因密切接觸新型肺炎感染者被隔離而不能上班的員工因處在醫(yī)療期，所以不會被企業(yè)辭退。公司辭退員工必須滿足有關(guān)條件?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十二條?用人單位不得解除...
一、懷孕員工被辭退怎么賠償? 《婦女權(quán)益保障法》第27條規(guī)定：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 ...
肺結(jié)核又稱為肺癆，屬乙類呼吸道傳染病，由于肺結(jié)核具有一定傳染性，用人單位應(yīng)謹慎安排處理確診肺結(jié)核的勞動者，用人單位處理不當?shù)?，可能面臨相關(guān)勞動法律風險。 如某公司員工在合同存續(xù)期內(nèi)查出了結(jié)核病，公司為了防...
按照現(xiàn)行《勞動合同法》的規(guī)定，公司可以與員工協(xié)商解除勞動合同，也可以在特定情形下單方解除勞動合同。 01法律規(guī)定 根據(jù)法律的規(guī)定，將公司單方解除勞動合同分為以下兩種情形： 1.公司解除勞動合同，無需支付經(jīng)...
1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補償或者賠償?shù)模?（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，...
勞動合同履行期間，任何情形下用人單位解除勞動合同都必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不可以無理由解除勞動合同： 一、勞動者有法定過錯，用人單位按《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除合同，沒有補償。造成用人單位損失的，用人單位可以主張賠償部分損失。 二、勞...
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勞動法規(guī)定生病期間可以辭退嗎
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因病被辭退可以去法院告嗎(因為生病被公司辭退可以申請賠償嗎)
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2021最新干滿10年辭退怎么賠(干滿10年解雇賠多少錢)
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