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工傷認(rèn)定書(shū)早就下來(lái)了我已經(jīng)休息五個(gè)月了一個(gè)多星期前

2023-06-06 14:50發(fā)布

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1條回答
瑞夕
1樓-- · 2023-06-06 14:52
如果要休息,停工留薪期結(jié)束,醫(yī)院能開(kāi)也是休病假了沒(méi)醫(yī)院病假條,就只能休事假因?yàn)槟汨b定完了,基本上停工留薪期無(wú)法再延長(zhǎng)了《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 原問(wèn)題:《工傷認(rèn)定下來(lái),,已經(jīng)休息五個(gè)月了還沒(méi)好,還要醫(yī)院開(kāi)證明嗎?傷殘認(rèn)定也下來(lái)十級(jí)》

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