2023-06-06 11:23發(fā)布
用工方未簽勞動合同,工人受傷仍需賠償。 雖然沒有簽訂勞動合同,但工資單可以佐證認定雙方存在雇傭關(guān)系。作為雇員,在從事雇傭活動中遭受損害,作為雇主,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因在工作中未盡相應(yīng)的安全注意義務(wù),對其遭受的損害存在一定的過錯,應(yīng)減輕公司的賠...
對于工傷發(fā)生比較常見的是建筑工地,由于建筑行業(yè)的特殊性,往往是將工程轉(zhuǎn)包給包工頭,由包工頭雇傭工人,或者是分包給勞務(wù)分包公司,那么工人受傷后到底該如何救濟? 兩種途徑 1、工傷理賠:人社部門一般要...
北京工地工傷怎么賠償 北京工地工傷怎么賠償?是由誰來承擔(dān)責(zé)任?這是大家比較關(guān)心的問題,小編根據(jù)具體工地情況提出以下四點意見:1、首先,有直接經(jīng)濟損失的不在于按法定工傷責(zé)任賠償,而要考慮工地中的經(jīng)濟損失及來源。比如工地出現(xiàn)安全生產(chǎn)事...
企業(yè)對工傷賠償后能否向直接侵權(quán)人追償 雇主對雇員的人身安全負有保護責(zé)任,雇員在為其工作中受傷,雇主應(yīng)按照《民法通則》及相關(guān)法律法規(guī)有關(guān)人身損害賠償?shù)囊?guī)定承擔(dān)民事賠償責(zé),雇員對雇傭關(guān)系以外的造成雇員人身損害的第三人即侵權(quán)人享有賠償請求權(quán),雇主...
北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益,推進工傷保險制度改革,根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實際情況,制定本辦法。 一、工傷范圍 (一)因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒...
工傷認定是勞動者在遭受工傷后,依法享受相關(guān)賠償待遇的必要程序。然而,有些用人單位在員工發(fā)生工傷后,故意拖延不進行工傷認定,從而使員工無法獲得應(yīng)有的賠償。針對這種情況,勞動者可以采取訴訟途徑來維護自己的合法權(quán)益。本文將為您詳細介紹逾期未進行工...
農(nóng)民工上班期間受傷,賠償找誰要根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,適用于工傷保險待遇的情形限于用人單位與勞動者之間。所謂用人單位,包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶...
導(dǎo)讀因用人單位以外的第三人原因致勞動者人身損害,該第三人理所當(dāng)然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任,當(dāng)勞動者受傷被同時認定為工傷時,因為工傷保險賠付采取無過錯原則,根據(jù)《工傷保險條例》勞動者也有工傷賠付請求權(quán)。如上所述,侵權(quán)損害賠償請求權(quán)和工傷補償請求權(quán)...
一、搭網(wǎng)約車上下班發(fā)生交通事故能工傷賠償嗎如果上下班搭網(wǎng)約車途中因為其他車輛肇事受到傷害,經(jīng)過交警部門認定對方車輛負主要責(zé)任,而乘坐的車輛不負主要責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷,并且可以申請工傷賠償。上下班途中的工傷認定需要滿足以下幾個條件:1、上...
一、勞動者受傷能否提出侵權(quán)賠償符合條件可以。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定:因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。二、工傷待...
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