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2023-06-06 20:12發(fā)布
在實踐中，常有用人單位在勞動合同中預(yù)先設(shè)置了自動順延條款。 勞動合同中的約定順延條款有效嗎？勞動合同約定期滿后自動順延，是否就可以不用續(xù)簽了？企業(yè)是否應(yīng)承擔(dān)未簽勞動合同雙倍工資？ 由此產(chǎn)生的爭議主要是，勞...
勞動合同規(guī)定中常見的十大法律誤區(qū)進(jìn)行總結(jié)并分析： 一、試用期內(nèi)，企業(yè)可以隨時與員工解除勞動合同 試用期是試用員工的期限，只要企業(yè)覺得不滿意，企業(yè)就可以解除與員工的勞動合同，這是目前很多企業(yè)的想法，但這有可能會導(dǎo)致企業(yè)違法解除勞動合同。我國《...
【轉(zhuǎn)載文獻(xiàn)，共同學(xué)習(xí)】 企業(yè)同職工簽訂保密協(xié)議的方式和內(nèi)容 商業(yè)秘密是企業(yè)的無形資產(chǎn)。有些員工在職期間或者離職后，利用原企業(yè)的商業(yè)秘密牟取不正當(dāng)利益，或者非法提供商業(yè)秘密給其他企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，是一種常見的商業(yè)秘密侵權(quán)行為方式。為了有效避免...
1.企業(yè)員工應(yīng)該學(xué)哪些法律法規(guī) 憲法、刑法、勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例，安全生產(chǎn)法、產(chǎn)品質(zhì)量法等。企業(yè)員工應(yīng)具備以下品格要求：1. 對企業(yè)要忠誠。忠誠是一種高貴的職業(yè)品質(zhì)，是幫助一個人不斷走向成功的精神力量。對企業(yè)忠誠，就是對自...
展開全部 勞動合同到期后，用人單位和勞動者協(xié)商一致可以延期。如下情況勞動合同到期需要延期： 1.勞動者和用人單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，勞動合同到期，培訓(xùn)協(xié)議服務(wù)期未到，需要將勞動合同期限延伸到培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束； 2.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞...
合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~取決于勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者補(bǔ)償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半個月計算。 若員工的月工資太高，即高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍，...
合同編號： 立合同單位： 借款方（即抵押人，以下簡稱甲方） 貸款方（即抵押權(quán)人，以下簡稱乙方） 現(xiàn)有甲方向乙方借款人民幣（大寫）元，用于購買、建造自用住房，售房單位為（售房單位全稱），為維護(hù)甲乙雙方利益，根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《借款合同條例》規(guī)...
1 勞動合同必須在用工之日起就必須建立最遲不能超過一個月，否則需要賠償員工雙倍工資，如果公司連勞動合同都不簽訂的話，可能會對勞動者的一些利益造成重大損失?！ 趧雍贤曳讲粚懭掌谟袥]有效 勞動合同法...
前兩天我合同到期了，續(xù)訂勞動合同的時候，我發(fā)現(xiàn)合同不是很正規(guī)，好多內(nèi)容沒寫明，尤其是工資待遇只寫了按規(guī)定三個字。 單位還催著我快簽字，也不給我留一份。我希望能多少加點工資，但被單位拒絕。我提出給點補(bǔ)償走人，但單位又說走人可以，沒有分文補(bǔ)償...
單位隨意降低工齡工資肯定是不可以的。 用人單位不得單方面調(diào)整勞動工作崗位，也不能隨意降低其工資報酬。 能否調(diào)整勞動者的工作，要區(qū)分下列情況進(jìn)行處理： 1、如果勞動合同明確約定崗位及工資報酬的，用人單位需要調(diào)整工作崗位及工資報酬的，需要取得勞...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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